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2024年集团公司工会工作要点

2024年集团公司工会工作要点精选2篇（一）

2024年集团公司工会工作的要点可以包括以下内容：

1.组织职工参与决策：鼓励职工积极参与集团公司的决策过程，培养职工的参与意识

和主人翁精神。建立职工代表会议或委员会，使职工能够直接参与决策，并提供他们

的意见和建议。

2.维护职工权益：作为职工代表，工会应积极维护职工权益，包括工资待遇、劳动条

件、工作时间等方面的利益。通过与公司管理层协商，争取职工权益的合理保障，提

高职工福利待遇。

3.加强职工培训：工会可以积极组织职工培训和学习活动，提高职工的技能水平和综

合素质。与公司共同合作，开展职业培训、技能提升等项目，帮助职工提升职业发展。

4.支持职工福利活动：工会可以组织各类活动，增强职工凝聚力和向心力。比如举办

员工运动会、文化娱乐活动、家庭聚会等，为职工提供放松和交流的机会。

5.关注职工健康和安全：工会应建立完善的职工健康和安全保障机制。关注职工的劳

动保护和工作环境，加强对职工的健康指导和培训，确保职工的身体健康和安全。

6.维护职工合法权益：工会应积极维护职工的合法权益，包括维权、调解、协商等工

作。及时响应职工合法需求和诉求，与公司管理层进行有效沟通和协商，解决职工问

题和矛盾。

7.促进企业文化建设：工会可以协助公司推进企业文化建设，增强职工归属感和荣誉

感。通过开展文化活动、传统节日庆祝等，加强员工之间的联系和团队合作。

通过实施以上要点，2024年集团公司工会工作可以更好地服务于职工，维护职工权益，

促进企业和谐发展。

2024年集团公司工会工作要点精选2篇（二）

尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事们，

大家好！首先，我要感谢大家莅临2024年集团公司年会，为我们的年度盛会增添了无

限的荣耀与动力。

回首过去的一年，我们共同经历了很多挑战与变革，但也创造了令人瞩目的成就。在

这里，我要代表集团公司全体成员，向每一位辛勤工作、默默奉献的员工表示衷心的

感谢！正是你们的智慧和勤奋，为我们取得了这一年的辉煌。

2024年，对我们来说是一个全新的起点，也是一个充满机遇与挑战的一年。我们面临

的不仅仅是经营环境的竞争，更关乎人们对于未来的期待和追求。作为一个领先的企

业，我们要积极应对市场的变化，灵活调整战略，提升竞争力，为客户提供更加优质

的产品和服务。

在新的一年里，我们愿意携手同行，以团结合作的精神，共同追求卓越。我们要倾听

客户的需求，紧贴市场的动态，不断创新和改进，为客户创造更多价值。同时，我们

也要关注员工的成长和发展，提供良好的工作环境和培训机会，让每个员工都能在公

司蓬勃发展的氛围中不断成长。

为了实现这一目标，我们将加强内部合作与沟通。我们要倡导团队精神，鼓励员工分

享经验、互相支持，共同推动公司的发展。同时，我们也要加强与合作伙伴的合作，

深化战略伙伴关系，共同开拓市场，实现互利共赢。

最后，我要衷心祝愿大家在新的一年里，身体健康、事业腾飞！愿我们集团公司在

2024年取得更加辉煌的成就！让我们携手并肩，共同书写辉煌的2024年！

谢谢大家！