用工安全合同范本5篇.docx

用工安全合同范本5篇

篇1

甲方（用工单位）：[公司名称]

乙方（用工个人）：[个人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工安全合同，以明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：________。乙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2.工作地点为：________。乙方应遵守甲方的规章制度，不得擅自离开工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作时间为：________。乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。

2.甲方安排的休息休假时间为：________。乙方在休息休假期间，应遵守甲方的相关规定，不得影响甲方的正常工作秩序。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的劳动报酬为：________。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.甲方为乙方提供的福利待遇包括：________。乙方应享受相应的福利待遇，并遵守甲方的相关规定。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保护乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违纪活动。

六、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.甲方还应为乙方提供其他福利待遇，如住房公积金等。乙方应享受相应的福利待遇，并遵守甲方的相关规定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。变更合同内容时，应采取书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在合同期限内，甲方不得随意解除劳动合同。但有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3.乙方在合同期限内不得随意解除劳动合同。但有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.合同期限届满时，本合同终止。甲乙双方应办理终止合同的相关手续。

5.甲乙双方在合同期限内如需解除或终止合同，应提前协商一致，并采取书面形式确定解除或终止合同的日期及相关事宜。解除或终止合同时，双方应按照国家有关法律法规的规定办理相关手续。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间的安全保障事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至乙方在甲方的用工期满之日终止。

二、工作内容与地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按规定完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，如需变更工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间与报酬

1.甲方实行每日工作小时制，每周工作天，每周工作时间不超过小时。乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假。

2.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方制定的薪酬制度执行。乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

四、安全与健康

1.甲方负责为乙方提供必要的安全生产教育和培训，确保乙方了解并掌握必要的安全操作规程和应急处理措施。

2.甲方为乙方提供必要的安全防护用品，并监督乙方正确佩戴和使用。

3.甲方应建立、健全职业病防治责任制，对从事有职业危害作业的劳动者，按规定组织职业健康检查。

五、社会保险与福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定