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×村党支部后备干部培养工作方案整理

荆坪村“”后备干部培养工作方案

为了切实加强村级后备干部培养，逐步配齐配强村支两

委班子，改变两委班子年龄结构偏大，文化结构偏低的现状，

提高班子的整体活力，特制定如下实施方案：

一、目标内容建立一支3人的素质优良，作风过硬的后

备干部队伍，并逐步充实到村支两委班子，通过三年努力，

使村支两委班子形成高中以上文化结构和300岁为主的年龄

梯次结构，进一步增进班子团结，增强凝聚力和战斗力。

二、具体措施实施“三个培养”工程，将致富能手和外

出务工返乡的优秀人才培养成党员，将现有优秀党员培养成

致富能手，将党员致富能手培养成村组干部。

1、将致富能手和优秀的外出务工返乡人员培养成党中。

一是登记造册、摸清底子，对村里年龄在200岁，年收入3

万元以上的致富能手，或具有高中以上文化程度，拥有一技

之长的优秀外出务工人员和复员军人进行登记造册。二是积

极引导确定培养对象。村支部对致富能手和其他人才要积极

引导、鼓励他们向党组织靠拢，确定3名重点培养对象。三

是明确责任、精心培养，对重点培养对象的培养，由村支部

书记负总责，每一个对象由村支部选派两名党员具体负责进

行联系、培养和教育，并要有计划地加强学习和培训，每年

组织两次集中培训，提高他们的整体素质，一旦条件成熟，

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就可以吸收到党内来。

2、把现有党员培养成致富能手。引导党员开办“农家

乐”旅馆开发旅游项目，积极调整农业产业结构，带头勤劳

致富，科技致富，成为致富能手。

3、把党员致富能手培养成村组干部。对党员致富能手，

要逐步压担子，在各项工作中充分发挥他们的积极作用，使

他们在工作中得到煅炼和提高，条件成熟，再通过“两推一

选”和群众海选等途径充实到村支两委班子中来。

____荆坪村支部委员会xx年6月29日

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