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导生工作计划
导生工作计划
一、工作目标和目标规划
目标：全力协助新生顺利适应大学生活，提高新生满意度
和学习能力，并为学校创造一个良好的新生导向形象。
目标规划：
1、建设完善的导生策划团队，精心组织新生入学前期、
适应期活动，全力促进新生入学体验，让新生成为立志、勇敢、
自信的学生。
2、组织有效的新生培训，加强新生对学校规章制度的认
知和重视，提高新生行为规范、自信和团队合作意识。
3、完善新生指导手册、在线导师服务，为新生提供全方
位、贴心的学习和生活指导，让新生能够快速适应学校和生
活。
二、工作任务和时间安排
1、建设完善的导生策划团队（2021年7月—2021年9
月）
1）招募志愿者导师
2）培训导师，建设导师交流平台
3）策划新生入学前期、适应期活动方案
4）准备新生活动资料、宣传海报等
5）成立全员会议，确定活动细则及安排
6）开展新生活动，收集反馈意见、改进方案
2、组织有效的新生培训（2021年9月—2021年10月）
1）确定培训计划，建设培训教材
2）制定培训考试标准，开展培训
3）对新生进行知识考试，准入学校
4）开展规章制度培训及安全教育
3、完善新生指导手册、在线导师服务（2021年10月
—2021年12月）
1）撰写新生指导手册，反复修改、升级
2）开通在线导师服务，对新生进行答疑解惑、开展交流
活动
3）对新生进行满意度调查，收集反馈意见
4）制订在线导师服务关键指标和工作流程
三、资源调配和预算计划
人力资源：招募志愿者导师20人，导生策划团队10人
财务预算：总预算10万元左右，其中材料费4万元，活
动经费4万元，人员费用2万元
四、项目风险评估和管理
会议要求：
1、定期召开保质保量会议，组织展示、项目分析和进度
跟踪等。
2、与相关领导沟通，定期上报工作进展，强化与相关部
门的沟通合作。
3、对工作风险逐一排查，制定风险预警和风险应对计划，
并定期组织演练应急处置工作。
五、工作绩效管理
1、制定工作绩效考核指标、流程，进行绩效管理。
2、按照指标进行月度、季度和年度绩效总结，梳理任务
完成情况和沟通协调过程，制定总结经验和改进措施。
4、及时奖惩，提高导生工作兴趣和责任心。
六、沟通和协调
1、与学校相关部门沟通协作，借助其他专业的力量，发
挥协同效应。
2、与导员和教师沟通，共同促进新生教育，提升学校整
体形象。
3、加强与新生家长的沟通，及时了解新生问题和需求，
提供专业、快捷的服务。
七、工作总结和复盘
1、完成每个阶段的工作总结，呈现成果，分析失误和不
足，提出改进方案，总结经验，稳步进步。
2、记录工作成果和反馈信息，做好文档管理，为未来的
导生工作提供参考。
3、进行复盘总结，回顾整个工作，评价工作绩效，总结
不足，也要欣喜于工作的成绩，为未来工作添砖加瓦。
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