职工书屋管理制度例文(2篇) .pdfVIP

职工书屋管理制度例文

为进一步加强职工书屋规范化建设，确保“职工书屋”健康有序

稳步发展，真正为职工提供一个学习知识、获取信息、提高素质、丰

富文化生活的重要平台。现结合我司实际，特制定本管理制度。

第一条职工书屋由工会负责管理，并设置专人管理图书。

第二条图书管理人员负责日常图书的整理、归档、借阅登记。对

图书的存放应做到防潮、防霉、防蛀及搞好卫生等工作；对损坏的图

书应及时修补、保证其完整性。

第三条凡新配置的图书需按图书类别进行分类整理与编号，贴标

签，将书名、____名称、作者、册书、出版日期、购买日期、金额及

其他相关资料进行归档登记，编制书籍目录，并建立电子图书管理档

案。

第四条借阅范围。畅行公司全体人员(只限畅行公司人员借阅，不

得外借其他人员)。

第五条书屋开放时间：上午：9：00-11：30，下午14：30-16：

30；节假日实行封闭管理。

第六条借阅数量及期限。每人每次可借阅书刊____本，借阅时间

为____个月。

第七条图书借阅到期后应及时归还，如有需要，必须重新办理续

借手续。

第八条借阅者要自觉爱护图书，书刊不得转借他人或代为他人借

书，遗失、损坏照价赔偿。

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第九条借阅期满，经通知后____日内仍不能归还图书者，将停止

其借阅资格。

第十条书屋要保持室内安静、整洁，不得大声喧哗、谈笑，不准

乱抛杂物。

第十一条妥善保管图书资料及书屋设施，做好防火、防盗工作，

确保书屋的安全。

职工书屋图书管理员岗位职责

一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格遵守各项规章制

度，树立“读者第一”的思想，全心全意为读者服务，积极完成本职

工作。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，做好图书的分类、编

目。新书入库，及时清点、验收、上架；保管好各类报纸、期刊、杂

志，定期装订成册并编目归档。

三、严格借阅手续，按规定时间开放，发现图书遗失，依据有关

规定收取赔偿。每日进行读者登记和借阅分类统计，掌握读者动态。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图

书书标、卡片、登录号、索书号、账目要清楚、做到书帐相符；做好

破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

五、加强图书书库管理，还回的图书及时归架。认真填写《阅览

日志》和各种使用登记表登记册。

六、年终做好借阅量、借阅率数据统计工作。

七、保持图书室清洁卫生。防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防

潮。下班离开图书室前，关闭电源门窗帘，防止事故发生。

职工书屋借阅制度

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一、员工借阅时一律凭本人____或工号牌登记部门、姓名、联系

电话等信息方可借阅书刊。

二、借阅书籍时，须填写借书单据，并按时归还书籍。

三、每人每次可借阅书刊____本，借期为一个月，可续借一次。

四、借阅时请仔细检查所借书刊，如有破损、缺页等可向职工书

屋管理人员说明，请爱护所借书刊不撕页、污损、勾划、书写、调换

等。如严重损坏图书或遗失图书，需按书籍的价格赔赏。

五、未办理外借手续，不得将书刊带出室外，只能在职工书屋阅

读。

六、员工离职前，必须将书刊归还于书屋。

职工书屋管理制度例文（2）

一、引言

职工书屋是为了提供员工阅读和学习的场所而设立的，旨在促进

员工的知识和技能的提升，以及个人全面发展。本管理制度旨在规范

职工书屋的管理和运营，确保其发挥良好的作用。

二、目的与原则

1.目的：职工书屋的设立旨在提供良好的阅读环境，促进员工的

阅读兴趣和学习能力的提升，推动企业文化建设。

2.原则：公平公正、便捷高效、资源共享、注重实效。

三、职工书屋的管理

1.负责机构：职工书屋的管理由企业相关部门负责，包括人力资

源部与企业文化建设部门等。

2.工作职责：

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a.确保书屋的正常运营并满足员工的需求