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附市直机关工委创新创优`提质提效主题活动建章立制阶段工作2篇
篇一：附市直机关工委“创新创优提质提效”主题活动建章立制阶段工作内容
一、前言
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，积极推进市直机关工委工作创新发展，根据市委关于“创新创优提质提效”主题活动的要求，我们在前一阶段的基础上，进一步深化建章立制工作，确保主题活动取得实效。
二、工作目标和原则
（一）工作目标
1.完善工委工作制度，提高工委工作的规范化、科学化、制度化水平。
2.创新工委工作方法，提高工委工作的针对性和实效性。
3.提升工委干部队伍素质，增强工委工作的执行力。
（二）工作原则
1.坚持问题导向，针对工委工作中存在的问题和不足，有针对性地建章立制。
2.坚持改革创新，敢于突破传统思维，探索适应新时代要求的工作方法。
3.坚持务求实效，确保建章立制工作能够真正解决实际问题，提升工委工作水平。
三、主要工作内容
（一）完善工委工作制度
1.制定工委工作规程，明确工委工作职责、工作流程、工作要求等内容。
2.制定工委会议制度，规范工委会议的组织、议题、决策等程序。
3.制定工委学习制度，确保工委干部队伍的理论学习、业务学习常态化、制度化。
4.制定工委党风廉政建设制度，加强工委党风廉政建设，严肃查处违纪违规行为。
（二）创新工委工作方法
1.探索实施项目化管理，将工委工作分解为若干个项目，明确责任主体、完成时限、工作标准等。
2.推广“互联网+工委工作”模式，利用信息化手段提高工委工作效率。
3.加强与基层党组织的联系，建立工委干部联系点制度，及时了解基层需求，为基层排忧解难。
4.开展工委干部业务能力培训，提高工委干部的业务水平和服务能力。
（三）提升工委干部队伍素质
1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化工委干部的党性教育。
2.加强工委干部的培训、交流和挂职锻炼，提高工委干部的综合素质。
3.建立激励机制，激发工委干部的工作积极性和创新精神。
4.强化工委干部的考核评价，建立能上能下、能进能出的用人机制。
四、工作措施和保障
（一）加强组织领导，成立建章立制工作领导小组，明确责任分工，确保建章立制工作落到实处。
（二）广泛征求意见，通过座谈会、问卷调查等形式，征求各级党组织和广大党员干部的意见和建议。
（三）加强宣传引导，充分利用各类媒体，宣传建章立制工作的重要意义和取得的成果。
（四）强化督促检查，定期对建章立制工作进展情况进行检查，对工作不力的单位和个人进行通报批评。
五、结语
通过建章立制阶段的工作，我们相信市直机关工委“创新创优提质提效”主题活动将取得更加显著的成效，为推动全市党建工作高质量发展贡献力量。
篇二：附市直机关工委“创新创优提质提效”主题活动建章立制阶段工作内容
一、背景与意义
为进一步提升市直机关工委工作水平，推动党建工作高质量发展，根据市委关于“创新创优提质提效”主题活动的要求，我们在前一阶段的基础上，深入推进建章立制工作。通过建立健全工作制度、创新工作方法、提升干部队伍素质等方面，为市直机关工委工作提供有力保障。
二、工作目标与原则
（一）工作目标
1.健全工委工作制度，确保工委工作有序开展。
2.提高工委工作效能，为全市党建工作提供有力支撑。
3.提升工委干部队伍素质，培养一支忠诚、干净、担当的工委干部队伍。
（二）工作原则
1.坚持问题导向，针对工委工作中存在的问题，有针对性地进行建章立制。
2.坚持改革创新，积极探索适应新时代要求的工作方法。
3.坚持务实高效，确保建章立制工作取得实际成效。
三、主要工作内容
（一）健全工委工作制度
1.制定工委工作条例，明确工委工作职责、工作流程、工作要求等。
2.建立健全党风廉政建设制度，加强工委党风廉政建设。
3.制定工委会议制度，规范工委会议的组织、议题、决策等程序。
4.建立工委学习制度，确保工委干部队伍的理论学习、业务学习常态化。
（二）创新工委工作方法
1.探索实施项目化管理，明确责任主体、完成时限、工作标准等。
2.推广“互联网+工委工作”模式，提高工委工作效率。
3.开展工委干部业务能力培训，提升工委干部的业务水平。
4.加强与基层党组织的联系，建立工委干部联系点制度。
（三）提升工委干部队伍素质
1.开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化工委干部的党性教育。
2.加强工委干部的培训、交流和挂职锻炼，提高综合素质。
3.建立激励机制，激发工委干部的工作积极性和创新精神。
4.强化考核评价，建立能上能下、能进能出的用人机制。
四、工作措施与保障
（一）加强组织领导，成立建章立制工作领导小组，明确责任分工。
（二）广泛征求意见，充分听取各级党组织和广大党员干部的意见和建议。
（三）加强
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