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珠宝店业务员聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限为________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事珠宝店业务员工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在的商场或店铺。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据零售行业的实际情况，实行弹性工作制，乙方的工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为________元/月。

3.甲方可依据经营情况、规章制度及乙方表现，对乙方的工资进行调整。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全知识，熟悉有关安全操作规程。

3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，采取必要的防护措施，并为乙方进行健康检查。

六、规章制度及纪律要求

1.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。

2.乙方必须服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方违反甲方规章制度的，甲方可根据情节轻重给予通报批评、警告、罚款等处理。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方加班加点工资的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的。

6.本合同期满或者双方约定终止条件出现，双方即行终止本合同。双方同意续签劳动合同的，应在本合同期满前三十日内提出续签意向。如双方同意续签，应重新签订新的劳动合同。若一方不同意续签，应提前三十日书面通知对方。

7.乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，本合同即告终止：

（1）本合同期满；

（2）双方约定的终止条件出现；

（3）乙方达到法定退休年龄的；

（4）甲方依法破产、解散的。

9.本合同终止后，乙方应在三十日内办结工资结算和离职手续。甲方为乙方办理社会保险终止手续。如因乙方原因造成社会保险终止手续无法办理的，后果由乙方承担。

10.双方共同确认在劳动合同解除或终止时，甲方已经为乙方办理完毕工资结算和离职手续等全部事宜，双方无其他争议。如有争议，应按照相关法律法规的规定处理。如因乙方原因造成争议无法处理的，后果由乙方承担。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

2.试用期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容及要求

1.乙方同意在甲方从事珠宝店业