[安全生产责任考核奖惩制度] 交通安全生产考核与奖惩制度 .pdfVIP

[安全生产责任考核奖惩制度]交通安全生产考

核与奖惩制度

安全生产责任考核奖惩制度第1条根据《中华

人民共和国安全生产法》、《建筑工程安全生产管理条例》等

法律法规以及路政局、111国道二期指挥部的有关规定和要

求，切实落实安全生产责任制，强化现场安全管理，促进项目

安全管理有序可控，确保我项目部安全管理目标的实现，结合

项目部实际情况，特制定本制度。

第2条考核内容2.1各级各部门管理人员安全生

产责任制落实情况。

第3条管理目标3.1建立安全生产、文明施工

管理体系，配齐专兼职安全管理人员。

3.2项目部制定年度安全管理目标（伤亡控制、安全

达标、文明施工），并将安全责任目标分解到人，落实到人，

做到有人抓，有人管，并制定措施，以确保目标的实现。

3.3安全管理人员要按规定进行安全培训，持证上

岗。

3.4做好伤亡事故的统计报告工作。

第1页共8页

第4条安全责任4.1项目经理对项目施工中安

全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项

安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安

全生产。

4.2主管施工生产的项目副经理对实现安全管理目标

负直接领导责任。

4.3各部门的管理人员要按各自的安全职责，为实现

安全管理目标努力工作。

第5条考核办法5.1实行逐级考核的办法，公

司接受上级考核；项目部接受公司考核；项目部要对所属管理

人员进行考核。

5.2各级要制定具体的考核办法，考核成绩与各级领

导及管理人员的工作业绩挂钩，作为一项主要内容列入各项工

作考核的范畴。

5.3考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖

罚的主要依据。

第6条凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下

列条件之一的单位和个人，项目部给予表扬、并发放一次性奖

金，授予荣誉称号奖励。

6.1认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法

规，在安全生产工作中取得显著成绩的。

第2页共8页

6.2在劳动保护、安全生产方面有较大发明、技术改

进或者提出重大合理化建议的。

6.3防止和避免重大伤亡事故或在事故搭救中有功

的。

第7条项目部被上级评为安全生产先进单位，项目部

对项目经理、主管副经理、安保部部长和安全员等，在年终时

按经济挂钩比例予以奖励。

第8条经济奖励8.1在本年度内获省（部）级

安全文明标准工地、集团公司级安全文明样板工地，奖项目经

理3000元，主管副经理2000元，安保部部长2000元，专职

安全员各1000元。

8.2在本年度内获集团公司级安全文明合格工地，奖

项目经理1500元，主管副经理1000元，安保部部长1000

元，专职安全员500元。

第9条对有下列行为之一的人员将给予处分：

9.1违章作业和违章指挥造成事故的。

9.2玩忽职守、违反安全生产责任制，造成事故的。

9.3发现险情既不采取防范措施又不及时报告而发生

事故的。

9.4存在事故隐患不执行上级和安全部门限期整改要

求而造成事故的。

第3页共8页

9.5发生事故后，不积极组织抢救，不吸取教训采取

措施，致使同类事故重复发生的。

第10条经济