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廉洁谈话制度

廉洁谈话制度是指通过谈话的方式，对公职人员、企事业单位

负责人等进行教育和监督，促使其廉洁从事工作、守法履职，

防止权力滥用和腐败行为的制度安排。

廉洁谈话制度旨在强化纪律约束，加强组织监督，促使领导干

部牢记“党的政治纪律和政治规矩”，坚决维护党中央权威和集

中统一领导。该制度的实施基于以下几个原则：

第一，谈话方式必须得体严肃。通过正式或非正式的方式，以

谈心为主要形式，对干部进行教育和监督，促使其自觉遵守党

的纪律和规矩。

第二，谈话对象要认真选拔。对于履职不力、廉洁问题突出、

思想上动摇、组织关系散漫等情况较为严重的人员，要及时进

行廉洁谈话，引导其认识问题、悔过自新。

第三，谈话内容要突出重点。谈话应聚焦主题，突出党风廉政

建设和反腐败斗争，结合实际问题，深入浅出地开展教育和警

示，引导谈话对象自我纠错。

第四，谈话过程应严谨规范。谈话人员要始终保持严肃认真的

工作态度，坚决杜绝“阳奉阴违”、“假洋假中”等行为。谈话内

容应记录，谈话对象应签收，以便形成有效的监督材料。

第五，谈话后续工作要跟进。对于接受廉洁谈话的人员，要加

强对其之后工作的监督和指导，确保问题得到解决、责任得到

落实，并及时给予表扬或奖励。

廉洁谈话制度的实施，有助于维护党的纪律和规矩的严肃性，

加强组织监督和约束力度，规范干部行为，提高廉政建设水平。

同时，也能够及时发现和纠正干部中的潜在问题，预防腐败，

保障党和人民群众的根本利益。因此，各级党委和纪检监察机

关要进一步重视廉洁谈话制度建设，加强制度宣传和培训，不

断完善制度规范，提高制度执行效果。只有这样，才能够不断

强化党风廉政建设和反腐败斗争，为党和人民群众提供更加廉

洁、高效的公共服务。由于廉洁问题的严重性和社会影响，廉

洁谈话制度的落实和执行是一项重要工作。首先，各级党委和

纪检监察机关要加强组织协调，明确责任分工，确保廉洁谈话

制度的有效实施。其中，党委负责对党员干部进行谈话，纪检

监察机关负责对行政机关、事业单位和企事业单位负责人进行

谈话。各级党委和纪检监察机关要密切协作，形成工作合力，

确保廉洁谈话制度的逐级推进和全覆盖。

其次，廉洁谈话制度的实施要注重程序规范和问题导向。廉洁

谈话应按照规定的程序进行，包括开展前的准备工作、谈话过

程的记录与归档，以及谈话后的跟踪与反馈。同时，廉洁谈话

要明确问题导向，突出对违反党纪国法、违背廉洁要求等问题

的教育和批评，提出明确的整改要求和期限，确保谈话取得实

际成效。

廉洁谈话制度的实施还要加强对谈话对象的教育培训。谈话人

员要具备较高的政治站位和业务水平，能够有效分析和判断问

题，准确把握谈话对象的思想动态和政治表现，有针对性地进

行教育和监督。对于谈话对象，要加强廉政教育和宣传，提高

他们的廉洁意识，明确党纪国法的底线，坚守廉洁从政的原则。

同时，要加强干部选拔任用工作，注重选拔廉洁、能干、公正、

廉洁的人才，为廉洁谈话工作提供坚实的人才基础。

廉洁谈话制度的实施还要加强对谈话工作的监督和评估。各级

党委和纪检监察机关要建立健全监督制度，加强对谈话工作的

监督和评估，确保谈话工作的依法依规进行。同时，要加强监

督执纪问责，对未按照要求进行廉洁谈话的单位和个人进行严

肃追责，确保廉洁谈话制度的执行力度和效果。

廉洁谈话制度的实施还要注重宣传和社会参与。各级党委和纪

检监察机关要加强对廉洁谈话制度的宣传，让广大党员干部和

群众了解制度的重要性和必要性，提高公众对谈话工作的支持

和参与度。同时，要鼓励社会各界积极参与廉洁谈话工作，发

挥群众监督的作用，共同促进廉洁从政、反腐败的工作取得更

大的成效。

总之，廉洁谈话制度对于加强党的纪律建设、提高廉政建设水

平具有重要意义。各级党委和纪检监察机关要进一步重视廉洁

谈话制度的建设，强化制度执行，推动廉洁从政的理念深入人

心，不断提升党风廉政建设和反腐败斗争的水平，为党和人民

群众提供更加廉洁、高效的公共服务。