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2024年度建筑行业农民工劳动合同模板
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3农民工定义
第二条:合同期限
2.1合同签订日期
2.2合同终止日期
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容
3.2工作地点
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
第五条:劳动报酬
5.1工资标准
5.2工资支付时间
5.3奖金和补贴
第六条:社会保险
6.1社会保险缴纳
6.2社保待遇
第七条:劳动保护
7.1劳动保护措施
7.2劳动保护用品
第八条:职业培训
8.1培训内容
8.2培训时间
第九条:劳动争议解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
第十条:解除和终止合同
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
第十二条:其他事项
12.1必威体育官网网址协议
12.2知识产权
12.3不可抗力
第十三条:合同的变更、解除和终止
13.1合同变更
13.2合同解除
13.3合同终止
第十四条:争议解决
14.1争议类型
14.2解决方式
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位):指依法成立的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等用人单位。
1.2乙方(劳动者):指与甲方建立劳动合同关系,提供劳动力并按照甲方要求完成工作的农民工。
1.3农民工定义:指在农业劳动者中,因工作需要离开农村,到城市从事非农业生产劳动的农村户籍人口。
第二条:合同期限
2.1合同签订日期:本合同自双方签字或盖章之日起生效。
2.2合同终止日期:本合同约定的工作期限届满或者双方协商一致解除、终止合同的日期。
第三条:工作内容和工作地点
3.1工作内容:乙方应当按照甲方的要求,认真负责地完成分配的各项工作任务。
3.2工作地点:甲方根据工作需要,安排乙方在相应的工作地点提供劳动力。
第四条:工作时间和休息休假
4.1工作时间:乙方的工作时间按照甲方的规定执行,每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
4.2休息休假:乙方享有法定的休息日和节假日,甲方应当依法保障乙方的休假权益。
第五条:劳动报酬
5.1工资标准:乙方的工资标准为人民币元/月(或其他约定的工资形式),甲方不得低于当地最低工资标准支付乙方工资。
5.2工资支付时间:甲方应当按照约定的日期支付乙方工资,如遇特殊情况,经双方协商可以适当调整。
5.3奖金和补贴:乙方按照甲方的规定和业绩,有权获得相应的奖金和补贴。
第六条:社会保险
6.1社会保险缴纳:甲方应当按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2社保待遇:乙方享有国家规定的社会保险待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等保险待遇。
第七条:劳动保护
7.1劳动保护措施:甲方应当为乙方提供符合国家安全生产法规的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。
7.2劳动保护用品:甲方应当免费提供乙方必要的劳动保护用品,并指导乙方正确使用。
第八条:职业培训
8.1培训内容:甲方应当根据乙方的工作需要和职业发展,提供相应的职业培训。
8.2培训时间:甲方应当保证乙方每年至少接受X天的职业培训,提高乙方的工作技能和业务水平。
第九条:劳动争议解决
9.1协商解决:双方在发生劳动争议时,应当通过友好协商的方式解决。
9.2调解解决:如协商不成,可以申请第三方调解组织进行调解。
9.3仲裁解决:如调解不成,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决:如对仲裁裁决不服,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条:解除和终止合同
10.1解除合同的情形:双方可以在合同约定的条件下,协商一致解除合同。
10.2终止合同的情形:合同约定的工作期限届满或者双方协商一致终止合同。
第十一条:违约责任
11.1甲方违约责任:甲方违反合同约定,应当承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。
11.2乙方违约责任:乙方违反合同约定,应当承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。
第十二条:其他事项
12.1必威体育官网网址协议:双方在合同期内和合同终止后,对工作中接触到的商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。
12.2知识产权:乙方在合同期内所创造的作品,如文章、技术等,属于甲方所有。
12.3不可抗力:因不可抗力导致合同无法履行,双方互不承担责任。
第十三条:合同的变更、解除和终止
13.1合同变更:双方可以通过书面协议,变更合同的部分或全部内容。
13.2
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