劳务派遣合同（用工单位与派遣单位）模版8篇.docx

劳务派遣合同（用工单位与派遣单位）模版8篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：_________

乙方（派遣单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《劳务派遣合同》的有关规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，签订本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容及工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方派遣的劳务人员从事_________工作。乙方派遣的劳务人员应服从甲方的工作安排。

2.甲方安排乙方派遣的劳务人员从事的工作内容、工作地点应符合法律规定，不得安排乙方派遣的劳务人员从事有毒有害或违反国家法律法规规定的工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间，不得安排乙方派遣的劳务人员超时工作。

2.甲方应保证乙方派遣的劳务人员每周至少休息一日，并享有法定节假日的休息。

3.甲方因生产需要安排加班的，应与乙方派遣的劳务人员协商，并支付相应的加班费用。

四、劳动报酬及支付方式

1.甲方应按月向乙方派遣的劳务人员支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.甲方应向乙方派遣的劳务人员支付的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。

3.甲方因故不能按时支付劳动报酬的，应征得乙方同意，并告知延迟支付的原因和支付时间。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方派遣的劳务人员缴纳社会保险费。

2.甲方应保证乙方派遣的劳务人员享受与本单位职工相同的福利待遇。

3.甲方应向乙方派遣的劳务人员提供必要的生活条件，如宿舍、伙食等。

六、解除或终止合同

1.合同期满或双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方或乙方违反合同约定，另一方有权解除合同。

3.解除或终止合同时，双方应协商处理好相关事宜，如劳动报酬的支付、社会保险费的缴纳等。

七、违约责任

1.甲方或乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充，协商补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用工单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

地址：_________

联系方式：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（派遣单位）：_________（盖章）

法定代表人：_________（签字）

地址：_________

联系方式：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：_________科技有限公司

地址：_________市_________区_________街_________号

联系方式：_________

乙方（派遣单位）：_________人力资源有限公司

地址：_________市_________区_________街_________号

联系方式：_________

鉴于甲方需要劳动力，乙方拥有闲置劳动力，双方经过友好协商，达成以下劳务派遣协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止。协议期满前，双方可协商续签。

二、派遣岗位及人数

1.甲方需要派遣的岗位为：_________

2.派遣人数为：_________人

三、派遣期限

1.派遣期限自本协议生效之日起至甲方完成工作任务之日止。

2.甲方工作任务完成后，应及时通知乙方，乙方应在接到通知后合理时间内将派遣人员撤回。

四、工资及福利待遇

1.甲方应按时向乙方支付派遣人员的工资，工资标准为：_________元/月。

2.甲方需向乙方支付管理费，管理费标准为：_________元/月。

3.甲方应按照国家及地方规定为派遣人员缴纳社会保险费。

4.乙方应确保派遣人员的福利待遇，包括但不限于加班加点费、节假日津贴等。

五、