2024年度建筑设计委托合同标的细节规定.docx

2024年度建筑设计委托合同标的细节规定

本合同目录一览

第一条合同主体与标的

1.1甲方主体信息

1.2乙方主体信息

1.3合同标的概述

1.4建筑设计范围与内容

第二条合同期限

2.1合同开始日期

2.2合同结束日期

第三条设计要求与标准

3.1设计风格与要求

3.2设计规范与标准

3.3设计文件与资料

第四条乙方义务与责任

4.1设计工作义务

4.2必威体育官网网址义务

4.3质量与安全责任

第五条甲方义务与责任

5.1提供资料与信息

5.2配合与支持

5.3支付报酬与费用

第六条合同报酬与支付方式

6.1报酬金额与结构

6.2支付时间与方式

6.3额外费用规定

第七条设计成果交付

7.1设计成果形式

7.2交付时间与地点

7.3设计成果验收与反馈

第八条设计修改与深化

8.1修改原因与范围

8.2深化设计要求

8.3修改与深化时间与费用

第九条合同的变更与解除

9.1变更条件与程序

9.2解除条件与后果

第十条违约责任与赔偿

10.1违约行为与责任

10.2赔偿范围与方式

第十一条争议解决方式

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3法律途径

第十二条法律适用与争议解决

12.1合同适用的法律

12.2争议解决的适用法律

第十三条其他条款

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权条款

13.3通知与送达条款

第十四条合同的生效、修改与失效

14.1合同生效条件

14.2合同修改程序

14.3合同失效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与标的

1.1甲方主体信息

注册地址：××省××市××区××路××号

营业执照号：××××××××××××××××

联系电话：×××××××××××

联系人：×××

1.2乙方主体信息

身份证号：××××××××××××××××

联系电话：×××××××××××

联系地址：××省××市××区××路××号

1.3合同标的概述

本合同标的为甲方委托乙方进行2024年度建筑设计工作，具体包括但不限于：

建筑设计方案的制定；

设计图纸的绘制；

设计说明书的编写；

设计修改与深化；

设计成果的交付等。

1.4建筑设计范围与内容

本合同的建筑设计范围与内容如下：

项目选址分析；

建筑功能布局；

建筑形态设计；

结构体系设计；

建筑材料选用；

建筑构造设计；

建筑设备系统设计；

建筑装修设计；

景观环境设计等。

第二条合同期限

2.1合同开始日期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同开始日期为2024年1月1日。

2.2合同结束日期

本合同的结束日期为2024年12月31日。

第三条设计要求与标准

3.1设计风格与要求

乙方应根据甲方的要求，结合项目特点和地域文化，设计出具有创新性和实用性的建筑方案。具体设计风格与要求如下：

建筑风格：现代简约；

功能要求：合理布局、提高空间利用率、满足使用需求。

3.2设计规范与标准

乙方应严格遵守国家及地方建筑行业的相关设计规范与标准，包括但不限于：

建筑设计规范；

结构设计规范；

建筑防火规范；

建筑节能规范；

建筑给排水规范等。

3.3设计文件与资料

乙方应按照甲方的要求，提供完整的设计文件与资料，包括但不限于：

建筑设计方案；

设计图纸（包括平面图、立面图、剖面图、细部图等）；

设计说明书；

设计计算书；

设计变更说明等。

第四条乙方义务与责任

4.1设计工作义务

乙方应按照本合同约定的设计范围与内容，按时完成设计工作，并保证设计质量。

4.2必威体育官网网址义务

乙方应对在设计过程中获得的甲方商业秘密和个人信息予以必威体育官网网址，未经甲方许可，不得向第三方泄露。

4.3质量与安全责任

乙方应对其设计成果的质量与安全性负责，确保设计文件符合国家及地方相关规范与标准，避免因设计原因导致项目出现问题。

第五条甲方义务与责任

5.1提供资料与信息

甲方应按照乙方的要求，及时提供设计所需的资料与信息，包括但不限于：

项目相关资料；

功能需求；

建筑材料要求；

预算限制等。

5.2配合与支持

甲方应积极协助乙方开展设计工作，提供必要的配合与支持，包括但不限于：

解答乙方在设计过程中遇到的问题；

参与设计方案的讨论与评审；

及时反馈设计成果等。

5.3支付报酬与费用

甲方应在合同约定的时间内，按照约定的支付方式支付乙方的设计报酬与相关费用。

第六条合同报酬与支付方式

6.1报酬金额与结构

基本报酬：人民币万元整；

设计深化与修改报酬：根据实际工作量另行协商确定。

6.2支付时间与方式

甲方应在合同开始日期后的30日内，向乙方支付基本报酬的50%。设计深化与修改报酬根据实际工作量，双方