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2024年临时用工合同范本推荐8篇

篇1

临时用工合同范本

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人或主要负责人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

身份证号：[劳动者身份证号码]

联系电话：[劳动者联系电话]

鉴于甲、乙双方的实际需求和共同协商，为明确双方在临时用工过程中的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为构建和谐社会劳动关系，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订时间：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方从事的临时岗位为：[具体岗位名称]。

3.乙方应服从甲方安排的工作内容和工作地点的变动。

二、工作时间及劳动报酬

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间及休息休假制度按甲方相关规定办理。

2.劳动报酬：甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币[金额]元。乙方加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。

3.工资支付时间：甲方每月XX日支付乙方上个月工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

三、保险及福利待遇

1.甲方按照国家相关规定为乙方缴纳工伤保险费用，乙方享有相应的工伤保险待遇。

2.除工伤保险外，乙方其他社会保险由乙方自行承担和办理。

3.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如必要的劳动保护用品等。

四、劳动纪律及规章制度

1.乙方应遵守国家的法律、法规，以及甲方制定的岗位纪律和各项规章制度。

2.乙方如违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据情节轻重做出相应处理，直至解除本合同。

五、必威体育官网网址义务及违约责任

1.乙方应对工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在合同期内或合同终止后违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

3.甲乙双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动仲裁机构申请仲裁。如因乙方原因造成合同无法履行或造成甲方损失的，应承担相应的违约责任和经济赔偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容。变更应采取书面形式进行确认。

篇2

临时用工合同

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本临时用工合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自____年____月____日起。

2.合同结束时间：至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作。

2.乙方的工作地点为______。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。具体工作时间为上午______至______，下午______至______。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。具体安排由甲方决定。

3.乙方享有法定节假日的休息权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资报酬为______元/月。具体支付时间为每月的______日。支付方式______（银行转账/现金）。

2.乙方在法定节假日期间享有正常的工资待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方的工资报酬，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件，确保乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应制定职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。

六、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括______、______、______等。

2.乙方享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括______、______等。

3.甲方应在乙方工资报酬中代扣代缴乙方的个人所得税和社会保险费。

七、违约责任

1.甲方未按时足额支付乙方工资报酬的，应按国家规定支付经济补偿金。具体数额为______元。

2.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定支付滞纳金。具体数额为______元。

3.乙方在合同期内擅