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公司负责人聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[负责人姓名]

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

二、岗位职责

1.乙方应当履行下列岗位职责：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划；

（2）主持公司的日常经营管理工作；

（3）制定公司的规章制度；

（4）代表公司与各方进行业务往来；

（5）决定公司的内部管理机构设置；

（6）聘任或者解聘公司高管及技术人员；

（7）审批公司的财务预算和决算；

（8）决定公司的利润分配方案；

（9）组织制定和实施公司的科技创新计划；

（10）其他应当由公司负责人履行的职责。

2.乙方在履行岗位职责时，应当遵守法律法规和公司规章制度，不得滥用职权，损害公司利益。

三、薪酬与福利

1.甲方应当为乙方提供合理的薪酬，包括基本工资、绩效工资和福利待遇等。具体薪酬标准由双方协商确定。

2.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

3.乙方在受聘期间内的薪酬及福利待遇不得低于国家规定的最低标准。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在受聘期间内，应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露给外界或用于谋取个人私利。

2.乙方在离职后，也应当继续履行必威体育官网网址义务，直至该等信息不再属于商业秘密或机密信息。

五、违约责任

1.甲方和乙方应当全面履行本合同，如一方违约，违约方应当向另一方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

2.因不可抗力导致本合同无法履行的，双方应当协商解决。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同经双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在受聘期间内，如需与甲方解除本合同，应当提前[具体天数]天书面通知甲方。甲方如需解除本合同，应当提前[具体天数]天书面通知乙方。但如有特殊情况，双方可协商解除本合同。

4.乙方在离职后，应当办理工作交接手续，并返还公司财产和相关文件资料。如有损坏或遗失，应当照价赔偿。

5.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。

篇2

甲方（聘用方）：XXX公司

乙方（受聘方）：XXX

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方担任公司负责人一事，达成如下协议：

一、聘用职位及期限

1.甲方聘用乙方担任公司负责人，具体职位为副总经理。

2.聘用期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和职责

1.乙方负责甲方的日常经营管理工作，组织实施股东会、董事会决议，主持制定和实施公司年度经营计划，代表甲方对外签署合同等。

2.乙方需按照甲方的要求，履行以下职责：

（1）组织制定和实施公司的发展战略、经营计划；

（2）拟定公司年度财务预算、决算；

（3）制定公司的规章制度；

（4）推进公司企业文化建设；

（5）代表甲方处理对外关系；

（6）股东会、董事会授予的其他职责。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬由基本工资、绩效工资和津贴三部分组成。具体数额根据乙方的实际工作表现和业绩确定。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，并承担相应费用。

3.乙方在聘用期间享受甲方的其他福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、补贴等。

四、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间及聘用期满后，应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方不得将甲方的必威体育官网网址信息泄露给任何第三方，也不得用于个人用途。

五、违约责任

1.甲乙双方在聘用过程中，如一方违反合同约定，应承担违约责任。具体违约责任根据违约方的主观过错和客观损失确定。

2.如因乙方的过错导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、其他约定

1.乙方在聘用期间应遵守甲方的规章制度，如有违反，应承担相应责任。

2.甲乙双方在聘用过程中，如遇到不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。