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教职工聘用合同书8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX学校

乙方（受聘人）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，籍贯：XX，学历：XX，职称：XX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方学校担任XX岗位工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

3.乙方的工作地点为甲方学校所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据教学需要，安排乙方的工作时间。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假。

3.乙方因病、因伤需请假时，须提出书面申请，经甲方同意后方可休假。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方的工资组成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体数额根据甲方的规定执行。

2.甲方根据教学需要，安排乙方的工作量，并支付相应的劳动报酬。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，如因违反安全操作规程而造成伤害，甲方不承担任何责任。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同的变更、解除、终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）因经营情况发生重大变化，致使劳动合同无法继续履行的；

（2）甲方另行安排的工作岗位乙方无法胜任的；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）提前三十日以书面形式通知甲方的；

（2）在试用期内提前三日通知甲方的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）甲方被依法宣告破产的；

（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

6.违约责任：甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体约定如下：

（1）甲方违反约定解除劳动合同的，应支付乙方违约金人民币XX元；

（2）乙方违反约定解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币XX元；

（3）双方约定其他违约责任的，按约定执行。

7.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校

乙方（教职工）：张XX，性别：男，民族：汉，出生年月：19XX年XX月XX日，学历：本科，职称：副教授，身份证号码XXX，籍贯：四川渠县，住址：XXXX小区XX栋XX单元XX号。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在XX系从事XX学科的教学工作。乙方应爱岗敬业，教书育人，为人师表。

2.乙方的工作地点为XXXX学校。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应执行国家的工时制度，合理安排乙方的工作时间。乙方每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方享受寒暑假期的带薪休假。

3.甲方如因工作需要必须安排乙方加班的，应征得乙方的同意或按照劳动法的规定支付加班费。

四、劳动报酬