2024年建筑工地安全生产奖惩制度范文(四篇) .pdfVIP

2024年建筑工地安全生产奖惩制度范文

根据《____安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的有

关规定，为了更好的抓好安全生产管理工作，明确生产过程中出现事

故的责任，特制定本制度：

____公司、项目部要严肃认真的贯彻执行____发布的《工人职员

伤亡事故报告规程》。对发生的各类事故，要立即负责____相关部门

进行调查、分析及处理，认真的从生产、技术、设备等方面找出事故

发生的原因；查明责任，确定改进措施，指定专人限期贯彻执行。

10.2对于违反政策法规和规章制度或工作不负责任而造成事故

的，应根据情节轻重和损失大小，给以不同处分，直至追究其法律责

任。

10.3要时刻提高警惕，发现不法分子或政治破坏活动时，应立即

报告公司质安部或公安机关，并积极协助处理。对那些思想麻痹、玩

忽职守的人员，应根据具体情况，给以必要的处分，直至解除劳资关

系。

____公司领导和安全生产委员会，对本单位发生的事故，应进行

全面分析，找出事故发生的原因，制订防范措施，认真贯彻执行，以

减少和防止事故。对于在预防事故工作中表现好的职工，要给以适当

的表扬或物质奖励，对表现特殊的职工，公司予以重奖。

10.5奖惩措施

元，造成事故者追究其责任。

违反规定者每次罚款____元，造成安全事故者后果自负。

2024年建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）

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第一章总则

第一条为了提高建筑工地的安全生产管理水平，保障劳动者的人

身安全和健康，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法

规，制定本奖惩制度。

第二条本奖惩制度适用于所有在建建筑工地，包括建筑施工、装

修工程和拆除工程等。

第三条建筑工地必须严格遵守国家有关安全生产法律法规，建立

健全安全生产管理制度，确保工地的安全生产。

第四条工地安全生产奖惩制度分为奖励和处罚两大类，具体奖惩

内容和标准按照本制度规定执行。

第二章奖励

第五条对于在建筑工地安全生产管理方面表现突出的单位和个

人，给予适当奖励和荣誉称号。

第六条建筑工地安全生产管理方面的奖励方式包括但不限于：

（一）奖金奖励：给予安全生产管理工作出色的单位和个人一定

的奖金；

（二）荣誉称号奖励：给予安全生产管理工作出色的单位和个人

相应的荣誉称号，如“安全生产先进集体”、“安全生产标兵”等；

（三）奖杯奖牌奖状奖励：对安全生产管理工作出色的单位和个

人颁发相应的奖杯、奖牌和奖状；

（四）嘉奖通报表扬：对安全生产管理工作出色的单位和个人进

行嘉奖，并在工地内进行通报表扬；

（五）其他奖励方式：可依据实际情况对安全生产管理工作出色

的单位和个人进行其他形式的奖励。

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第七条对于在建筑工地安全生产管理方面有突出贡献的劳动者，

给予适当的奖励。

第八条奖励的评选和颁发程序：

（一）单位和个人向工地管理部门提出奖励申请，同时提供相关

证明材料；

（二）工地管理部门组织专业人员进行评审，并参考工地安全生

产数据和事故情况；

（三）经评审通过后，单位和个人将获得相应的奖励和荣誉称

号。

第三章处罚

第九条对于违反工地安全生产管理制度和相关法律法规的单位和

个人，给予相应的处罚。

第十条建筑工地安全生产管理方面的处罚方式包括但不限于：

（一）罚款处罚：对于违规行为轻微的单位和个人，可以根据情

节轻重处以一定金额的罚款；

（二）停工整改处罚：对于严重违规行为的单位和个人，可以对

工地停工整顿一定时间；

（三）吊销或暂扣许可证件处罚：对于屡次违规或情节严重的单

位和个人，可以吊销或暂扣相关许可证件，不得参与工地施工；

（四）追究刑事责任：对于违法犯罪行为的单位和个人，将依法

追究刑事责任；

（五）公开警示处罚：对于严重违规行为的单位和个人，可以在

工地内公示其违规行为和处罚结果；

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