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2024年建筑企业安全生产奖惩制度

为了加强安全生产，认真贯彻“安全生产，预防为主”方针，特

制定本制度：

一、学习

1、现场技术人员和班组长应按月进行安全技术交底，及时组织学

习操作规程和有关法律等，并上报存档。否则处以现场技术员或责任

班组负责人____元罚款。

2、班组长每天要作两次班前安全操作交代，否则处以班组负责人

____元罚款。

二、违规操作

1、技术人员违规指导造成事故的，则该技术人员应承担____%的

经济责任。

2、作业人员在作业前不戴安全帽、系安全带及安全绳等个人防护

用品，罚款____元。若造成事故的，其需承担____%的经济责任。

3、现场指挥人员违规指挥造成事故的，应承担____%的经济责

任。

4、作业人员不听从指令而违规作业者，处以____元罚款。

5、擅自违规操作造成事故的，当事人应承担____%的经济责任。

6、非上班时间违规操作发生事故的，损失一律由当事人自己承

担，并处以____元罚款，情节严重者要予以开除。

三、高处落物

1、高处落物未造成事故，但影响较大的，要处以责任人____元罚

款。

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2、高处落物造成事故的，责任人和责任班组要承担____%的经济

责任。

3、高处落物造成事故的，责任班组若找不出责任人，则责任班组

承担____%的经济责任。

四、环境

1、施工现场必须进行每天一次的场地清理，保持场地干净整洁，

并将物料合理堆放，否则处以现场技术人员和班组长____元罚款。

2、造成严重的环境污染或材料浪费的，处以现场技术人员和班组

责任人____元罚款。

2024年建筑企业安全生产奖惩制度（二）

第一章总则

第一条为了加强建筑企业的安全生产管理，提高员工的安全意识

和职业素质，确保建筑工程的安全和质量，制定本奖惩制度。

第二条本制度适用于所有建筑企业和其员工。

第三条建筑企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人

员的安全责任，并定期组织安全演练和培训。

第四条建筑企业应当建立健全事故预防和应急救援机制，确保在

发生事故时能够及时有效的进行事故处理和救援。

第五条本制度的评定标准应符合国家有关安全生产的法律、法规

和标准。

第二章奖励措施

第六条对于在建筑工程中做出杰出贡献的个人和团队，建筑企业

应当给予适当的奖励。

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第七条建筑企业可以设立安全生产奖励基金，用于奖励在安全生

产工作中表现突出的员工。

第八条在建筑企业的安全生产工作中有突出表现的管理人员，可

以评为安全生产管理先进个人，并给予适当的奖励。

第九条对于建筑企业在安全生产工作中表现突出的部门，可以给

予适当的奖励，并予以通报表扬。

第十条对于员工在安全生产工作中发现并及时纠正隐患的行为，

建筑企业应当给予及时的奖励和表扬。

第十一条对于建筑企业在建筑工程安全生产工作中连续三年没有

发生重大事故的，可以给予特别奖励，并予以通报表扬。

第三章处罚措施

第十二条对于违反安全生产规定，造成一般事故的员工，建筑企

业可以给予相应的处罚，并进行相关培训。

第十三条对于违反安全生产规定，造成较大事故的员工，建筑企

业应当按照国家有关法律、法规和标准进行处理，并进行相应的纪律

处分。

第十四条对于严重违反安全生产规定，造成重大事故的员工，建

筑企业应当依法进行处理，并记入个人信用档案。

第十五条对于在安全生产工作中违反国家有关法律、法规和标准

的建筑企业，应当依法进行处罚，并严格限制其参与建筑工程。

第十六条对于经常违反安全生产规定，多次发生事故的建筑企

业，应当按照国家有关法律、法规和标准予以整改，如果整改无效，

可以责令停产整顿或吊销其建筑资质。

第四章附则

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第十七条本制度由建筑企业安全生产管理部门负责组织和实施。