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职业健康岗位职责

一、职业健康管理岗位职责

1.政策制定与实施：负责制定和实施职业健康管理相关政策，确保符合国家法律法规及行业标准，推动企业职业健康管理体系的建立与完善。

2.风险评估与控制：定期开展职业病危害因素的识别、评估与控制，制定相应的防护措施，降低员工职业病发生的风险。

3.健康监测与评估：组织实施员工健康体检，建立健康档案，定期对员工健康状况进行评估，及时发现和处理健康问题。

4.培训与宣传：开展职业健康知识培训，提高员工的职业健康意识，宣传职业病防治知识，增强员工自我保护能力。

5.事故调查与处理：对职业病和工伤事故进行调查，分析原因，提出改进措施，确保类似事件不再发生。

6.数据统计与分析：负责职业健康相关数据的统计与分析，定期向管理层报告职业健康状况，为决策提供依据。

7.外部沟通与协调：与政府部门、行业协会及专业机构保持沟通，及时获取职业健康管理的必威体育精装版信息和技术支持。

8.应急预案制定：制定职业健康突发事件的应急预案，组织演练，提高应对突发事件的能力。

二、职业健康专员岗位职责

1.日常管理：协助职业健康管理工作，负责日常职业健康事务的处理，确保各项工作顺利进行。

2.健康监测实施：参与员工健康监测工作，协助进行健康体检和健康数据的收集与整理。

3.培训组织：协助组织职业健康培训活动，准备培训材料，确保培训效果。

4.资料整理与归档：负责职业健康相关资料的整理与归档，确保资料的完整性和可追溯性。

5.现场检查与巡查：定期对工作场所进行职业健康检查，发现问题及时报告并协助整改。

6.健康宣传活动：参与职业健康宣传活动的策划与实施，提高员工的健康意识。

7.协助事故处理：协助进行职业病和工伤事故的调查，收集相关证据，协助撰写调查报告。

三、职业健康医生岗位职责

1.健康体检：负责员工的健康体检工作，评估员工的健康状况，提出健康建议。

2.职业病诊断：对疑似职业病患者进行诊断，提供专业的医疗建议和治疗方案。

3.健康咨询：为员工提供职业健康咨询服务，解答员工的健康疑问，指导健康生活方式。

4.健康教育：开展健康教育活动，普及职业病防治知识，提高员工的健康素养。

5.病例管理：建立和维护职业病患者的健康档案，定期跟踪患者的健康状况。

6.参与研究：参与职业健康相关的科研项目，推动职业健康领域的技术进步。

四、职业健康护士岗位职责

1.健康监测：协助医生进行员工健康监测，记录健康数据，及时反馈健康状况。

2.护理服务：为员工提供基础护理服务，协助处理轻微的伤病，确保员工的健康需求得到满足。

3.健康教育：参与健康教育活动，向员工普及职业健康知识，增强自我保健意识。

4.急救处理：在突发情况下，及时进行急救处理，确保员工的生命安全。

5.资料记录：负责健康监测和护理服务的相关记录，确保数据的准确性和完整性。

五、职业健康培训师岗位职责

1.培训课程设计：根据企业需求，设计职业健康培训课程，确保培训内容的科学性和实用性。

2.培训实施：负责组织和实施职业健康培训，确保培训的顺利进行。

3.培训效果评估：对培训效果进行评估，收集反馈意见，持续改进培训内容和方式。

4.资料准备：准备培训所需的教材和资料，确保培训的顺利进行。

5.健康知识传播：通过培训活动，传播职业健康知识，提高员工的健康意识和自我保护能力。

六、职业健康管理信息员岗位职责

1.数据管理：负责职业健康相关数据的收集、整理和分析，确保数据的准确性和及时性。

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