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合同范本之威海劳动合同书5篇

篇1

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间签订劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合本市实际，制定本合同范本。

二、本合同范本适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与与之建立劳动关系的劳动者（以下称劳动者）。

三、用人单位与劳动者建立劳动关系，必须签订书面劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

第二章劳动合同的订立

四、劳动合同应当以书面形式订立，并具备下列内容：

1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名；

2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件的号码；

3.劳动合同期限；

4.工作内容和工作地点；

5.工作时间和休息休假；

6.劳动报酬；

7.社会保险；

8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

9.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

五、劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。协商确定劳动合同期限应遵循平等自愿、协商一致的原则。

六、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第三章劳动合同的履行和变更

七、用人单位和劳动者应当全面履行劳动合同约定的义务。一方不履行劳动合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任。

八、用人单位变更名称、法定代表人或者主要负责人，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，但劳动合同主体发生变化的，双方应当重新协商确定权利义务并签订书面劳动合同。

九、劳动者与用人单位协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四章劳动合同的解除和终止

十、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同，应当采用书面形式。解除劳动合同后，用人单位和劳动者应当办理相关手续。

十一、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事责任的。

十二、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

篇2

甲方（用人单位）：威海市XX公司

地址：威海市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：[zhangsan@]

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

住址：威海市XX区XX街XX号

联系方式：电话：139-XXXX-XXXX，邮箱：[lisi@]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所及之处。

第三条：乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，并达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日的工作时间为8小时，每周的工作时间为40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方的加班时间，但应支付相应的加班费。

第五条：甲方安排乙方的工作日为周一至周五，节假日除外。具体休息时间根据甲方的安排执行。

四