2024年度宁波用人单位员工培训与发展合同协议.docx

2024年度宁波用人单位员工培训与发展合同协议

本合同目录一览

第一条培训与发展合同的定义与范围

1.1培训与发展合同的定义

1.2培训与发展合同的范围

第二条培训与发展目标

2.1培训与发展目标的确定

2.2培训与发展目标的实现

第三条培训与发展计划

3.1培训与发展计划的制定

3.2培训与发展计划的执行

3.3培训与发展计划的调整

第四条培训与发展内容

4.1培训与发展课程的内容

4.2培训与发展课程的安排

第五条培训与发展时间

5.1培训与发展时间的安排

5.2培训与发展时间的调整

第六条培训与发展地点

6.1培训与发展地点的确定

6.2培训与发展地点的调整

第七条培训与发展师资

7.1培训与发展师资的选定

7.2培训与发展师资的调整

第八条培训与发展费用

8.1培训与发展费用的承担

8.2培训与发展费用的支付

第九条培训与发展效果评估

9.1培训与发展效果评估的方法

9.2培训与发展效果评估的实施

第十条培训与发展违约责任

10.1培训与发展违约的情形

10.2培训与发展违约的责任承担

第十一条培训与发展争议解决

11.1培训与发展争议的解决方式

11.2培训与发展争议的解决程序

第十二条培训与发展合同的变更与解除

12.1培训与发展合同的变更

12.2培训与发展合同的解除

第十三条培训与发展合同的终止

13.1培训与发展合同终止的情形

13.2培训与发展合同终止的程序

第十四条培训与发展合同的有效期与续签

14.1培训与发展合同的有效期

14.2培训与发展合同的续签

第一部分：合同如下：

第一条培训与发展合同的定义与范围

1.1培训与发展合同的定义

1.2培训与发展合同的范围

本合同范围内的培训与发展服务包括但不限于：专业技能培训、管理能力提升、团队建设、职业生涯规划等。甲方根据乙方的职位、工作需求和公司发展目标，为乙方提供相应的培训与发展机会。

第二条培训与发展目标

2.1培训与发展目标的确定

甲乙双方应共同确定乙方在培训与发展过程中的具体目标，包括但不限于：提升专业技能、提高工作效率、增强团队协作能力、促进个人职业发展等。

2.2培训与发展目标的实现

乙方应积极参与甲方组织的培训与发展活动，按照甲方的要求完成培训课程和学习任务。同时，乙方应将所学应用于实际工作中，不断提高自身的工作能力和业绩。

第三条培训与发展计划

3.1培训与发展计划的制定

甲方根据乙方的职位、工作需求和公司发展目标，制定详细的培训与发展计划，包括培训课程、培训时间、培训地点、培训师资等。

3.2培训与发展计划的执行

乙方应按照甲方的培训与发展计划参与培训活动。如乙方因特殊情况无法参加计划内的培训，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可调整培训计划。

3.3培训与发展计划的调整

甲乙双方应定期对培训与发展计划进行评估和调整，以保证培训与发展目标的实现。如乙方的工作需求、职位变化等因素导致原培训计划不适用，甲方可根据实际情况对培训计划进行调整。

第四条培训与发展内容

4.1培训与发展课程的内容

培训课程内容包括但不仅限于：专业技能培训、管理能力提升、团队建设、职业生涯规划等。甲方应根据乙方的实际需求和公司发展目标，选择合适的培训课程。

4.2培训与发展课程的安排

甲方应合理安排培训课程的时间、地点和师资，确保培训课程的质量和效果。乙方应按照甲方的安排参加培训课程。

第五条培训与发展时间

5.1培训与发展时间的安排

甲方应根据乙方的日常工作安排，合理规划培训时间，确保乙方在不影响正常工作的情况下参加培训。

5.2培训与发展时间的调整

如乙方因特殊情况无法参加计划内的培训，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可调整培训时间。甲方应尽量满足乙方的合理调整需求。

第六条培训与发展地点

6.1培训与发展地点的确定

甲方应根据培训课程的特点和乙方的实际情况，确定合适的培训地点。培训地点可选择在甲方公司内部、外部培训机构或线上培训平台等。

6.2培训与发展地点的调整

如乙方因特殊情况无法参加原定的培训地点，乙方应提前向甲方提出申请，经甲方批准后可调整培训地点。甲方应尽量满足乙方的合理调整需求。

第八条培训与发展费用

8.1培训与发展费用的承担

甲方承担乙方参加培训与发展的相关费用，包括但不限于培训课程费用、培训材料费用、交通费用、住宿费用等。具体费用标准由甲乙双方协商确定。

8.2培训与发展费用的支付

甲方应在培训前将相关费用支付给培训提供方。如乙方因个人原因导致培训费用损失，乙方应承担相应责任。

第九条培训与发展效果评估

9.1培训与发展效果评估的方法

甲方应采取问卷调查、考试成绩、学员反馈、现场观察等方式，对乙方的培训与