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2022年履行一岗双责情况报告工作汇报总结集团公司国有企

业

2022年本集团全面强化落实履行一岗双责，突出重点、细化

落实、有序推进，大力加强严格把关，成效卓著。

一、全体员工进一步增强“履行一岗双责”意识，切实贯彻落实

好总经理关于“履行一岗双责”政策部署：深入推进从严管理，

坚守“尽职尽责”担当；妥善解决职责范围内事务，精心安排资

源，按照职能分工监督检查；特别是做好组织决策、财务管理、

内控保障及安全环保等重要事项的一岗双责工作；严格执行人

员考核制度，激励员工勤奋工作，提高员工素质和职业能力。

二、在履行一岗双责的过程中，充分发挥管理和监督双重作用，

深入开展履行一岗双责“六项活动”，遵循《中央关于印发〈关

于深化国有企业改革加强履行一岗双责的统一意见〉的通知》

的要求，针对落实履行一岗双责的制度体系、政策法规、改革

创新、干部配备、得失权衡及网上等六方面进行深入学习。

三、全面加强财务协助保障，进一步完善履行一岗双责的内控

保障制度。积极参与政府削减、优化企业支出，严格控制企业

财务开支，按规范流程审核企业合同，健全企业招投标监督管

理体系。

四、建立完善安全环保履行一岗双责制度，加强对安全生产、

环保工作的责任落实，积极参与安全生产及环保咨询服务，及

时整改消除危险隐患，全面提升集团公司国有企业的安全环保

水平。

五、落实好履行一岗双责的信息化支撑管理，推动现代化经营，

建立视频监督、网上报表、短信提醒、便捷查询等电子履职系

统，定期开展信息安全审计；采取大数据分析技术，全面加强

履行一岗双责的管理，提升服务能力。

总之，2022年本集团履行一岗双责情况良好，工作成效显著。

未来，我们将继续加强管理和监督，加大实施力度，切实履行

一岗双责，不断提升集团公司国有企业的管理水平。六、深入

推进履行一岗双责的内部控制。防范腐败风险，加强对公司经

营管理的监督检查，根据企业实际情况完善履行一岗双责制度，

加强廉政风险防范检查等，深入推进内部控制工作，加强集团

公司国有企业改革及规范运作。

七、建立并持续发挥社会监督优势，密切对外界对集团公司国

有企业履行一岗双责的关注和监督。推动公开透明，重视听取

社会监督意见，建立社会监督机制，及时纠正履行一岗双责的

不足，完善履行一岗双责的监督体系。

八、开展履行一岗双责的外部报告工作。按照《中央关于建立

企业履行一岗双责外部报告工作的通知》要求，及时准确向政

府部门和社会发布报告，公开报道履行一岗双责的具体情况，

建立外部报告工作激励机制，提高外部报告审计质量。

总之，2022年履行一岗双责工作取得了长足的发展，在法规

建设、管理保障、经营管理、安全环保等方面得到有效落实，

全面提升了集团公司国有企业履行一岗双责工作的水平，有利

于提升企业效益和社会形象，为更好地巩固党和国家安全，服

务提升民生福祉作出了贡献。未来，我们将持续落实履行一岗

双责职责，不断提高企业绩效，为实现“两个一百年”奋斗目标

继续努力！2022年本集团严格遵守国家关于履行一岗双责的

相关政策，认真落实履行一岗双责制度，加大工作力度，积极

推动集团公司国有企业履行一岗双责工作取得长足发展。抓住

重要危险点，加强安全环保管理。采取大数据分析技术，全面

加强履行一岗双责的管理，提升服务能力。深入推进内部控制

工作，加强集团公司国有企业改革及规范运作；开展社会监督

工作，重视听取社会监督意见，建立社会监督机制；进行外部

报告工作，定期发布报告，公开报道履行一岗双责的情况，建

立激励机制。2022年集团履行一岗双责情况良好，取得明显

成效，未来将继续加强管理和监督，切实履行一岗双责，提高

企业绩效，服务提升民生福祉，不断提升集团公司国有企业的

管理水平。