公司员工太散漫该如何推动制度落地.pdf

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公司员工太散漫该如何推动制度落地

案例：

HR：我们是去年六月份成立的一家电子商务公司，加上三个老板总共不到20人。之

前，老板让我做过一些初步的规章制度，来规范大家的工作，但是考虑到创业期更多的需

要人性化管理，所以老板并没有要求严格执行。

时间久了，制度便流于形式化，员工当中出现了相当一部分松懈的现象，如迟到、早

退、做事情慢、有急事也拖着不处理等等。老板对此很恼火，上星期把我叫到办公室，让

我重新全面梳理各项规章制度，并要求严格执行，说这次要动真格的，敢于不遵守的，一

律开除处理!

但是员工们已经散漫惯了

该用户很懒，什么也没介绍

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