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军队训练缺勤登记追踪制度

第一章总则

为提升军队训练管理水平，确保部队作战能力和战备状态，根据军事法规及相关政策，特制定本制度。缺勤登记追踪制度旨在规范军队训练缺勤行为的登记与追踪工作，确保缺勤情况的及时掌握与有效处理，提高训练效率，维护部队战斗力。

第二章适用范围

本制度适用于全军各级部队的训练缺勤管理工作。包括参与日常训练、演习、考核等各类军事活动的官兵。所有军官、士兵及相关管理人员均应遵守本制度。

第三章缺勤登记管理规范

3.1缺勤类型

缺勤分为以下几类：

病假缺勤：因身体健康问题需要请假，需提供医疗证明。

事假缺勤：因个人事务需请假，需提前申请并说明理由。

无故缺勤：未提前请假或未按照规定程序请假而缺席训练。

3.2登记责任

缺勤情况的登记由各级单位训练管理部门负责，具体包括以下职责：

及时收集、审核缺勤申请及相关证明材料。

记录缺勤官兵的基本信息、缺勤原因、缺勤时间等。

定期整理缺勤记录，形成缺勤统计报告。

3.3登记程序

缺勤登记程序如下：

1.官兵需在缺勤前填写缺勤申请表，并根据缺勤类型提供相关证明。

2.申请表提交至所在单位的训练管理部门，由专人审核。

3.审核通过后，训练管理部门在缺勤登记册中登记缺勤情况，并通知相关人员。

4.对于无故缺勤的情况，需在缺勤发生后24小时内进行登记。

第四章缺勤追踪与处理机制

4.1缺勤追踪

缺勤追踪工作由训练管理部门负责，具体措施包括：

定期对缺勤情况进行分析，评估缺勤对训练的影响。

对重复缺勤的官兵进行重点关注，制定相应的纠正措施。

建立缺勤档案，记录官兵的缺勤历史，为后续管理提供依据。

4.2处理措施

对于不同类型的缺勤，采取相应的处理措施：

病假缺勤：审核医疗证明，视情况给予相应的补课安排。

事假缺勤：经批准后记录在案，允许其在后续训练中补课。

无故缺勤：视情节轻重给予警告、通报批评或其他纪律处分。

第五章监督与评估机制

5.1监督机制

为保证本制度的有效实施，建立监督机制，具体措施包括：

定期组织缺勤情况的专项检查，确保登记的真实性与准确性。

各级指挥官对训练缺勤情况进行定期汇报，并提出改进建议。

建立官兵缺勤情况反馈机制，鼓励官兵对缺勤管理提出意见与建议。

5.2评估机制

缺勤登记追踪制度的评估由训练管理部门负责，主要包括以下内容：

定期对缺勤情况进行统计分析，评估缺勤对训练计划的影响。

对实施效果进行回顾，提出改进方案，确保制度的持续优化。

结合年度训练总结，对缺勤管理工作进行全面总结，形成书面报告。

第六章附则

本制度的解释权归训练管理部门，自发布之日起实施。根据实际情况和执行效果，定期对本制度进行修订与完善。

第七章相关条款

7.1附件

缺勤申请表、缺勤登记册、缺勤统计报告模板等，作为本制度的附件，供各级单位使用。

7.2生效日期

本制度自发布之日起生效，所有官兵应严格遵守。

7.3修订流程

第八章结束语

通过实施缺勤登记追踪制度，旨在增强军队的训练组织管理能力，提高官兵的训练参与积极性，确保部队在各类军事活动中的战斗力。各级单位应认真贯彻执行，形成全员参与、共同管理的良好氛围，为实现军事训练的高效、有序、规范提供保障。