劳动合同 全职劳动条款.docVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

劳动合同全职劳动条款

编号:_______________________

甲方:_______________________

乙方:_______________________

地址:_______________________

联系人:_______________________

联系电话:_______________________

签订日期:_______________________

签订地址:_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,经过友好协商,就乙方全职劳动事项达成一致,签订本劳动合同。

第一条合同期限

a.合同起止日期

①本合同的有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。

②若甲方与乙方未能在合同期满前及时提出续签或解除合同的意向,视为继续有效。

③乙方有权在合同期满前提前三个月提出续签或不再续签的书面申请。

④甲方也可在合同期满前提前三个月通知乙方是否续签合同。

b.合同自动延续条款

①如合同期满时,甲乙双方无异议,且乙方继续工作,则本合同自动延续,新的合同期限将根据双方协商确定。

②自动延续期间,除非合同中特别约定,所有条款继续有效。

③甲方在自动延续期内有权对乙方的岗位职责、薪资待遇等进行调整。

④乙方如不同意继续履行自动延续合同,可在合同到期前提出书面终止申请。

c.合同解除条件

①任何一方可在合同期限内根据法定原因提出解除合同的请求。

②若乙方违反了甲方的规章制度或劳动纪律,甲方有权单方面解除合同。

③乙方在工作期间未能履行岗位职责,且经甲方警告无改进的,甲方有权解除合同。

④解除合同需提前通知对方,并说明解除原因。

第二条工作内容与岗位职责

a.乙方岗位及职责

①乙方同意根据甲方安排从事______岗位工作,并服从甲方的工作调度。

②乙方的岗位职责包括但不限于:______(列出主要职责),乙方应在职责范围内完成工作任务。

③乙方不得私自改变工作岗位或职责,需提前向甲方申请并获得批准。

④若因工作需要调整岗位,甲方应与乙方协商,达成一致后方可变动。

b.工作时间及休息日

①乙方的工作时间为每周______天,每天______小时,具体工作时间安排由甲方根据工作实际情况制定。

②如遇特殊情况,乙方同意根据甲方安排延长工作时间,甲方将按法律规定支付加班工资或调休。

③乙方享有每周______天的休息日,具体休息日由甲方根据实际工作安排确定。

④乙方有权根据个人需要申请带薪年假,但需提前向甲方提出,并经甲方批准。

c.工作地点与调动

①乙方同意在甲方指定的工作地点工作,地点为:______。

②如甲方因生产经营需要调整工作地点,应提前通知乙方,并充分考虑乙方的实际情况。

③乙方应在甲方规定的工作地点履行职务,不得擅自离开工作地点。

④若乙方因工作需要长期驻外,甲方应为乙方提供相应的生活与住宿安排,并根据实际情况支付驻外补贴。

第三条薪资待遇与福利

a.薪资标准与支付

①乙方的月薪为人民币______元(税前),甲方按月支付,支付日期为每月______日。

②甲方将按规定为乙方扣缴个人所得税、社会保险费等法定费用,并提供相关税务单据。

③乙方的薪资会根据工作绩效、岗位变动或公司经营状况调整,调整后甲方将与乙方进行协商确认。

④甲方可在必要时支付奖金、津贴或补贴,但这些福利项不作为乙方的固定薪资组成部分。

b.福利待遇

①甲方为乙方提供法定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

②乙方享有带薪年假、病假、婚假等法定假期,假期期间薪资不受影响。

③乙方可以根据公司政策申请专项补贴,如交通补贴、通讯补贴等。

④甲方鼓励员工持续学习与发展,为乙方提供培训机会或报销部分与工作相关的学习费用。

c.奖金与业绩考核

①甲方可根据乙方的工作表现、业绩等因素发放年终奖金、项目奖金等。

②乙方的业绩考核结果将直接影响奖金的发放额度及比例,甲方将定期与乙方进行绩效面谈。

③若乙方未能达到甲方规定的业绩标准,甲方可根据公司政策调整或取消相应奖金发放。

④绩效考核的具体标准和实施细则将在甲方的员工手册中明确,乙方应遵守并接受考核结果。

第四条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务

①乙方在合同有效期内及合同终止后五年内,必须对甲方的商业机密、技术信息、客户信息等进行必威体育官网网址。

②乙方不得以任何形式将上述必威体育官网网址信息泄露给第三方,除非经过甲方书面同意。

③乙方在工作期间所掌握的与公司业务相关的技术、信息及客户资源,属于甲方所有,乙方不得擅自使用或透露。

④必威体育官网网址义务不因本合

文档评论(0)

199****0634 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档