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劳动合同到期通知函范文

编号：_______________________

甲方：_______________________

乙方：_______________________

地址：_______________________

联系人：_______________________

联系电话：_______________________

签订日期：_______________________

签订地址：_______________________

第一条合同到期通知

a.合同到期的基本信息

①甲方和乙方签订的劳动合同自____________年______月______日起至____________年______月______日止。

②根据合同的相关条款，合同期满后乙方与甲方之间的劳动关系将自动终止，除非双方另有书面约定。

③甲方根据合同约定的到期时间，特此向乙方发出合同到期通知函。

④乙方应在合同到期前与甲方确认是否续签合同或者按协议约定处理相关事宜。

b.提前通知的目的与责任

①甲方在劳动合同到期前至少提前____日通知乙方，以确保乙方能有足够的时间安排后续事务。

②乙方应及时向甲方确认是否继续合作，若未作出明确答复，视为乙方不再续签合同。

③若乙方希望续签劳动合同，应按公司规定的流程提出申请，并且与甲方进行协商。

④双方应遵守合同约定，不得任意提前解除合同，确保双方的权益得到保障。

c.相关法律责任

①根据《劳动法》相关规定，合同期满后，若双方未达成新的劳动合同或未明确解除劳动关系，甲方仍需支付乙方到期的薪酬和相关费用。

②若乙方未按时履行合同规定的责任或提前离职，甲方有权根据合同条款向乙方追究违约责任。

③乙方在合同到期前应按照公司规定交接工作，确保工作不受影响，避免因不履行合同义务而产生争议。

④双方应根据法律规定，按照合同解除的流程妥善处理合同到期后的相关事务。

第二条合同续签及解除的条件

a.续签合同的条件

①双方在合同到期前需达成新的劳动合同或书面协议，明确续签的条款和条件。

③甲方根据乙方的工作表现及公司需求，决定是否与乙方续签劳动合同。

④续签合同的条款应明确双方的权利与义务，并签署新的劳动合同作为法律依据。

b.合同解除的条件

①双方可以根据合同条款协商一致解除合同，但应提前通知对方并进行合法的合同解除程序。

②若乙方在合同到期前未履行合同义务或存在违约行为，甲方有权解除合同并追究相关责任。

③在特殊情况下，若甲方因公司经营需要或其他原因无法继续与乙方续签合同，甲方应按照法律规定支付相应的赔偿金或补偿费用。

④乙方因个人原因要求提前解除合应履行提前通知义务，并根据合同条款支付违约金。

c.合同续签或解除的法律程序

①双方在续签或解除劳动合必须按照法律规定的程序进行书面通知，确保双方权益。

②甲方应向乙方提供相关的解除或续签协议，并在乙方签字确认后执行。

③乙方若有异议，可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。

④双方应根据合同约定和法律规定，处理好涉及离职或续签的事务，避免引发纠纷。

第三条必威体育官网网址条款

a.必威体育官网网址义务的范围

①乙方在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术信息及其他必威体育官网网址内容，未经甲方授权不得透露给第三方。

②合同到期后，乙方仍需遵守必威体育官网网址义务，不得将甲方的商业机密、客户信息及其他敏感数据泄露给外界。

③乙方离职后，依然需要对涉及甲方的必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址责任，直到甲方明确解除必威体育官网网址义务。

④甲方有权要求乙方在离职后继续履行必威体育官网网址义务，并要求乙方承担违反必威体育官网网址义务的法律责任。

b.必威体育官网网址信息的定义与保护

①甲方的必威体育官网网址信息包括但不限于客户资料、财务数据、技术文件、业务计划、研发成果等。

②乙方应采取一切合理措施，防止甲方的必威体育官网网址信息遭受外泄或被未经授权的人员访问。

③必威体育官网网址信息不得在未获得甲方书面同意的情况下进行传播或公开。

④双方应确保必威体育官网网址信息的存储与使用符合相关法律法规，避免因疏忽造成信息泄露。

c.违反必威体育官网网址义务的法律责任

①若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。

②甲方可通过法律途径追诉乙方泄露必威体育官网网址信息的行为，并要求法院判定赔偿金额。

③乙方若涉及泄露商业秘密、技术信息或其他敏感数据，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

④双方应在合同中明确必威体育官网网址条款的具体内容与违反条款的后果，以确保必威体育官网网址义务的严格执行。

第四条其他条款

a.争议解决

①若合同执行过程中出现争议，双方应通过友好协商解决。

②如协商未果，双方可依法提交至仲裁机构进行仲裁处理。

③仲裁裁决为终局性，双方必须遵守。

④争议解决过程中，双方应遵守法律规定，尽力减少争议对工作和公司运营的影响。

b.合