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?合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
法定代表人:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
性别:__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,甲方同意employing乙方,乙方同意被甲方雇佣,甲乙双方经友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限
1.1本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2双方同意,本合同期满前____个月内,如双方无异议,本合同自动续签。
第二条工作内容
2.1乙方的工作岗位为:__________
2.2乙方的工作地点为:__________
2.3乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行工作职责,完成甲方规定的工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):____元。
3.2乙方工资的支付方式为:____月发。
3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规章制度和国家的有关规定执行。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间上班。
4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
第六条劳动保护与劳动条件
6.1甲方应按照国家的有关规定,提供乙方符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
6.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
第七条劳动纪律与考核
7.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2甲方对乙方的工作表现进行定期考核,考核结果作为乙方晋升、晋级、奖惩的依据。
第八条必威体育官网网址条款
8.1乙方在合同期间及合同期满后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。
8.2乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第九条解除和终止合同的条件
9.1在合同期内,甲乙双方均可提前30天通知对方解除或终止合同。
9.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的,甲方有权立即解除合同。
9.3乙方如患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,甲方有权解除合同。
第十条争议解决
本合同在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十一条其他
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年____月____日
注意事项及解决办法:
1.合同双方应确保提供的个人信息真实有效,如发生信息不符或变更,应及时通知对方更新。若因信息不实导致损失,责任由提供方承担。
2.双方应严格遵守国家法律法规,不得利用合同从事违法行为。如发现违法行为,立即终止合同,并有权追究法律责任。
4.任何一方提前终止合同,均应提前30天书面通知对方。如未提前通知,导致对方损失,责任方应承担相应赔偿。
5.合同终止后,乙方应按照甲方要求办理相关手续,如退还办公用品、解除社会保险等。如有未了事项,双方应协商解决。
6.如合同内容发生变更,需双方书面同意并签署变更协议。未经双方同意,任何一方不得单方面变更合同内容。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,拥有雇佣劳动者,提供劳动条件,支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。
2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获得劳动报酬的个人。
3.劳动合同:是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
4.试用期:指用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位而设立的一定期限。
5.社会保险:是国家通过立法,为保障劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时基本生活需要而建立的一种社会保障制度。
6.加班:是指劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位的要求继续工作。
7.解除劳动合同:是指用人单位或劳动者依法终止劳动合同所确立的劳动关系。
8.违约责任:是指合同双方在履行合同过程中,违反合同约定所应承担的法律责任。
9.争议解决:是指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷,通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决争议的过程。
应用场合:
1.银川市内各类企业与员工之间的劳动合同签订。
2.适用于各种岗位的劳动合同,包括全职、兼职和
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