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国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同7篇

篇1

甲方（国有企业）：_________________________

乙方（职业经理人）：_________________________

鉴于甲方需要聘请具备专业能力的职业经理人，以推动企业的持续发展和高效运营，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人，为甲方提供专业化的管理服务和决策支持。为此，甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规，在平等、自愿的基础上，达成以下协议：

一、聘任协议

1.聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理甲方的日常运营和战略发展。

2.聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.岗位职责：详细列举经理的职责和工作内容。

4.薪酬待遇：具体描述乙方的薪资、奖金、津贴、福利待遇等。

5.考核与评估：对乙方的年度考核标准和程序进行约定。

6.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址。

7.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

二、劳动合同

1.合同类型：本合同为固定期限劳动合同。

2.劳动合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事经理工作。

4.工作时间和休息休假：按照国家法律规定执行。

5.劳动报酬：甲方应按照约定支付乙方的工资和福利待遇。

6.社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规缴纳社会保险，并享受相应的福利待遇。

7.劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

8.劳动合同解除和终止：按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

9.违反劳动合同的责任：如甲乙双方任何一方违反本合同，应承担相应的法律责任。

三、其他约定

1.知识产权保护：乙方在甲方任职期间及离职后，对涉及甲方的技术秘密、商业机密、知识产权等，都有保守秘密的义务。

2.争议解决：如甲乙双方发生任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动仲裁机构提请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________________

法定代表人（签字）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（国有企业）：___________________

乙方（职业经理人）：___________________

鉴于甲方需要聘请具有专业管理能力的职业经理人，乙方愿意在甲方的领导下担任该职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、聘任职位及职责

甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理企业的日常运营和业务发展，包括但不限于制定并执行企业战略、组织建设、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的工作。乙方需全面履行甲方赋予的职责，确保企业稳定、高效运行。

二、聘任期限

本协议的期限为___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满后，根据双方协商可续签本协议。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为每月____元，另有年度业绩奖金，具体数额根据年度业绩考核情况确定。

2.福利：乙方享受甲方规定的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。

四、工作内容及要求

乙方应按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。具体工作内容包括但不限于：制定企业发展规划、组织实施业务计划、管理公司人力资源和财务资源等。乙方应保持良好的职业操守，遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

五、考核与评估

1.乙方应接受甲方的年度业绩考核，考核结果将作为乙方年度奖金的依据。

2.如乙方未能履行本协议规定的职责，甲方有权对乙方进行警告、罚款、降职或解除聘任等处理。

六、必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

七、违约责任

如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等。

八、其他约定

1.本协议未尽事宜