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《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》读后感

——知合规，讲廉洁，做合规，守诚信

近期，公司开展了“学廉思廉践廉”的学习活动，我再次认真地学习了《证

券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，使我一次比一次地对所从事行业

的廉洁意识也不断提高,这对于加强公司员工个人的思想建设、党风建设和反腐

倡廉工作具有重要的作用。

我们常说“成由清廉败由贪腐”，古今中外，有多少清正廉洁、爱岗敬业者

受世人赞扬、流芳百世,如北宋时期的包拯、明代时期的于谦、人民公仆孔繁森、

最美书记焦裕禄等等，都是用一身正气、两袖清风诠释了勤廉奉献、为民服务。

同样，也有像清朝时期的第一大贪官和珅、原铁道部部长刘志军、电视剧《人民

的名义》中小官巨贪赵德汉的原型“亿元司长”魏鹏远等贪污腐败者滥用权力，

弃人民集体的利益于不顾，最后惨遭世人唾骂、身败名裂、遗臭万年。如今随着

社会向更加多元化的丰富和发展，我们的身边也出现了各种各样的诱惑，有名利

的诱惑、金钱的诱惑、声色的诱惑，如此等等，不一而足。在面对这些时，我们

要时刻以“常思贪欲之害，常怀律己之心，常守廉洁之则。”这些警示之言告诫

自己，以党性原则、道德修养提醒自己，用组织纪律和国家法纪约束自己，在思

想上构筑一道坚固的廉洁自律防线，做到管得住自己、扛得住诱惑、守得住清贫、

经得起考验。

作为一名行政后勤人员，目标就是如何在瞬息万变的经济浪潮中去创造良好

的经济效益，同时防范和规避风险，规范业务环境。道路有两条：努力提高个人

业务知识和能力，去建立适合企业发展的合规文化。所谓合规，简而言之就是合

乎规定，俗话说得好：“没有规矩，不成方圆”没有合规文化的氛围，就没有企

业的稳健行远。合规文化建设是规范操作行为，全面防范金融风险，是每个员工，

没个金融参与者必须履行的职责，也是保障自己的强有力的武器。坚持以“合规

先行”，“制度先行”“文化先行”为管理方案，以活动开展为主线，全面提升员

工综合素质，构建违规必究、有责必罚地问责机制，加强视觉冲击力，提高廉政

教育的覆盖面和参与度，线上线下开展金融法律法规的普及，提高金融消费者权

益保护意识，反洗钱，防范非法集资等教育活动，将“学合规、讲廉洁、守诚信”

渗透到日常管理和决策中。努力提升全行党员干部廉洁，自律意识，积极打造廉

政文化促进合规经营。

如今，经济迅猛发展的同时，也带来了很多的问题和风险，以利益最大化为

目的，不遵守商业游戏规则的案例不计其数。在业内也有一批曾经优秀的党员干

部，没有经受住诱惑，不惜违纪违法，给自己和国家蒙羞蒙耻，最终付出了惨痛

的代价。一幕幕令人扼腕的案例一次次给我们敲响了警钟，必须落实合规文化、

规范操作环节、提高管理水平的重要性。

廉政合规是公司企业文化的延伸，行业化和个性化的体现，是需要全体员工

必须履行和相互督促的职责。作为一名行政后勤人员，在工作中以身作则，遵守

规章制度。在合规文化的建设上，要将行业特点、职业精神、企业文化紧密联系

起来。潜心研究、合理规划、潜移默化、落到实处。首先，做好合规文化培训，

从最基本的服务职能做起，服务礼仪、服务技巧，形成规范动作，把优质的服务

与合规文化结合，并贯穿到整个业务活动和领域中来，把合规文化理念扎根在整

个公司管理系统之中。其次，要把好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时

排除各种隐患，防患于未然。最后，加强保障制度。加大督查和问责力度，严禁

我行工作人员违规经营，加大惩处力度，增加违规成本，使合规者得益，违规者

受损，以达到令行禁止的作用。

当“廉洁从业”成为一个社会大众的普遍意识，特别是官员自觉遵守为官准

则、企业单位管理人员自觉遵守职业道德的时候，我们的社会才能够真正地稳定

和谐，国家才能长治久安，人民才能安居乐业。我相信，以廉政合规文化建设为

基础，不断提高自身政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，严于律己，

为公司的发展打造平安、廉洁、诚信的业务环境迈出了坚实的一步！