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上海企业劳动合同范本7篇

篇1

一、合同双方

甲方（公司）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（员工）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

民族：[员工民族]

出生日期：[员工出生日期]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

二、合同期限

本合同自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。其中，试用期为[试用期天数]天。

三、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在[工作地点]工作。

2.乙方同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。

3.乙方应按时完成甲方交给的任务，并接受甲方工作质量的考核。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

5.甲方保证乙方在工作地点的安全，并为其配备必要的安全设备。

6.甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动条件。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时的工作制度，并每周保证乙方至少休息[休息天数]日。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

3.甲方应按照国家有关法律法规的规定为乙方安排带薪年休假、病假、产假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为[工资标准]元/月。试用期工资为[试用期工资标准]元/月。

2.甲方应根据乙方的岗位变动调整工资标准。

3.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。

4.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

5.甲方应在每月的[工资发放日]向乙方支付工资。

6.甲方应向乙方支付的其他劳动报酬包括：[其他劳动报酬内容]。

六、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件，包括但不限于住房、餐饮、交通等。具体标准由双方协商确定。

3.甲方可按照国家有关法律法规的规定为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于高温津贴、取暖补贴等。具体标准由双方协商确定。

4.甲方可为乙方提供必要的安全保障措施，确保乙方在工作地点的安全与健康。具体标准由双方协商确定。

5.甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。具体标准由双方协商确定。

6.甲方可为乙方提供其他福利待遇，具体内容由双方协商确定。

7.乙方享受的其他福利待遇由双方协商确定。具体包括：[其他福利待遇内容]。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《上海市劳动合同条例》及其实施办法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.劳动合同期限按下列第_________项确定：

（1）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

（2）无固定期限：自_________年_________月_________日起。

（3）以完成一定工作为期限：自_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事_________工作，工作地点在_________。

2.乙方所在岗位属国家专项技术岗位，应当持证上岗。

3.乙方应当服从甲方安排的工作内容，按照甲方要求完成本职工作。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方根据经营需要，安排乙方实行以下第_________项工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合计算工时制；

（3）不定时工作制。

2.甲方应当建立工时台账，记录乙方实际工作时间。甲方安排乙方加班的，应当书面记录并征求乙方同意。甲方安排乙方加班的，应当按照规定支付加班费用。甲方应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者休息日、法定休假日安排工作的，应当支付加班费用。加班费用按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《上海市劳动合同条例》及其实施办法的规定执行。在合同期内，甲