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云南省机关事业单位编外人员劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：云南省某机关事业单位

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，出生年月：1998年1月1日，籍贯：云南省昆明市，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式：12345678901。

根据《中华人民共和国劳动法》及云南省有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自2024年7月1日起生效，至2025年6月30日止，为期2年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在昆明市从事计算机维修工作。乙方应按时完成甲方交给的任务，并达到质量标准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的劳动报酬。乙方在试用期的工资为每月2000元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，工资以货币形式直接支付到乙方的银行卡上。

3.乙方在合同期内享受带薪休假、法定节假日等待遇。甲方按照相关规定向乙方支付相应的报酬。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.甲方应严格执行劳动保护法规，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和操作规程。

3.甲方应按照国家和云南省的规定为乙方缴纳工伤保险费和其他社会保险费。乙方在合同期内发生工伤的，甲方应按规定承担工伤赔偿责任。

4.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

5.甲方应积极采取措施降低职业危害，保护乙方的身体健康。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或者盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。

4.劳动合同解除或者终止后，双方应办理相关手续，包括结清工资、归还物品等。

5.违反劳动合同约定解除劳动合同的，违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效期间内未提出申请的，视为放弃仲裁权利。

3.劳动争议仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。人民法院判决后不服的，可以自收到判决书之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。期满不上诉的，判决书即发生法律效力。人民法院判决后不服的，可以自收到判决书之日起六个月内申请再审。期满不申请的视为放弃申请再审的权利。

篇2

甲方（用人单位）：云南省XX单位

乙方（劳动者）：张三，性别：男，民族：汉族，出生日期：1998年1月1日，籍贯：云南省昆明市，学历：本科，专业：计算机科学与技术，联系方式

根据《中华人民共和国劳动法》及云南省有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月X