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常用版劳动聘用合同范文7篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（受聘人员）：__________

性别：__________

出生年月：__________

身份证号：__________

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作岗位和职责

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，安排乙方在__________岗位工作。乙方须按甲方确定的岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

2.甲方根据工作需要，有权对乙方的工作岗位进行调整。

3.乙方须严格遵守国家的法律、法规和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

4.乙方从事的岗位职责为：_________________________。

第三条工作条件和劳动保护

1.甲方须为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2.甲方根据乙方岗位的实际情况，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品和健康检查。

3.甲方须按照国家有关劳动安全、劳动卫生规定为乙方配备必要的安全防护措施，对乙方进行劳动安全卫生教育。

4.乙方在工作过程中，必须严格遵守各项安全操作规程，正确使用和维护劳动安全卫生设施。

5.乙方在危险环境中作业时，甲方须采取特殊的安全保护措施。

6.甲方应按国家有关部委颁发的劳动保护法规及条例，切实保护乙方在劳动过程中的安全与健康。

7.甲方须在力所能及的范围内，优先安排乙方从事环境条件好的岗位工作。

8.甲方须为乙方提供休息场所和必要的床铺及生活设施。

9.甲方可根据乙方的实际工作需要，组织乙方参加必要的业务培训和学习活动。

10.甲方应合理安排乙方的劳动和休息时间，乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假等带薪假期。

11.甲方应按规定支付乙方的加班工资及法律、法规规定的其他福利费用。

12.甲方对乙方实行劳动保护措施，保障乙方的身心健康和生命安全。

13.甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品和符合要求的作业环境，确保乙方的安全与健康。

14.甲方应定期组织乙方进行健康检查，并承担相应的费用。

15.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用，并告知乙方享受社会保险待遇的条件和程序。

16.甲方应制定相应的规章制度，明确乙方的劳动安全卫生责任和义务。

17.甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行告知义务，并按照国家规定组织职业病危害因素检测和评价。

18.甲方应当对乙方的年龄、健康状况、体能等进行统一登记和管理，建立相应的档案资料。

19.甲方不得安排未成年工、有职业禁忌的劳动者从事危险性工作。

20.甲方不得安排女职工从事特别繁重或者禁忌的劳动。

21.甲方不得以任何形式要求乙方违章作业或者强令冒险作业。

22.甲方应按照国家有关规定对乙方进行消防安全教育，并提供必要的消防安全设施和器材。

23.甲方应制定应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置等事项，并定期组织演练。

24.在发生重大自然灾害或者紧急情况下，甲方应采取措施保护乙方的生命安全和身体健康。

25.甲方应对乙方的劳动安全卫生工作进行定期检查和考核，并予以记录存档。

26.对于违反劳动安全卫生规定的单位和个人，甲方应当按照有关规定进行处理。

27.对于因工致残或者患有职业病的劳动者，甲方应当按照国家有关规定给予工伤待遇或者职业病待遇。具体办法由双方协商确定。如需进一步了解相关内容，请查阅《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动聘用合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：[合同签订日期]

2.合同生效日期：[合同生效日期]