2024解除劳动合同证明书模板8篇.docx

2024解除劳动合同证明书模板8篇

篇1

合同编号：[合同编号]

日期：XXXX年XX月XX日

甲方：[甲方名称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[乙方姓名]（以下简称“员工”）

性别：[员工性别]

身份证号：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系：

一、双方同意解除合同的共同原因如下：

1.公司因经营需要调整组织结构或业务模式；

2.员工个人职业发展需求及职业规划调整；

3.合同期限届满，双方未就续签劳动合同达成一致意见；

4.其他原因：[具体其他原因]（此处可详细填写具体原因）

二、合同解除的时间和待遇结算：

1.合同解除时间：自XXXX年XX月XX日起，双方劳动合同关系正式解除。

2.待遇结算：员工工资结算至XXXX年XX月XX日，相关福利待遇及公司应承担的社会保险等费用结算按照公司相关规定及国家法律法规执行。

3.其他待遇支付情况：[具体待遇结算内容]（请根据实际情况填写）

三、双方声明与义务：

1.双方同意在解除合同后，互不追究对方在劳动合同履行过程中的违约责任。

2.员工需按照公司要求办理离职手续，归还公司财产、结清工作交接等事项。包括但不限于工作资料、办公用品、公司证照等。如有遗失或损坏，应照价赔偿。

3.员工应保守公司商业秘密及竞业限制相关条款的约定。即便合同终止或解除，此条款仍持续有效。如有违反，公司有权追究法律责任。

4.公司为员工出具离职证明，并协助办理相关劳动手续。员工应妥善保管相关证明文件。

5.若涉及违约金支付事项，双方应按照法律法规及公司相关规定执行。若无其他特别约定，双方均无需支付违约金。

6.其他声明与义务：[具体声明与义务]（根据实际情况填写）

四、纠纷解决方式：

合同解除后，如甲乙双方发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成时，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。

五、附则：

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。合同内容如需修改或补充，应以书面形式经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：（盖章）

法定代表人：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（员工）：（签字）

日期：XXXX年XX月XX日

注：本证明书需由甲乙双方认真填写并妥善保存，作为劳动关系解除的正式文件。请务必确保信息的真实性和准确性。如有任何疑问，请及时咨询法律顾问或相关部门。

---结束---

篇2

合同编号：[合同编号]

日期：XXXX年XX月XX日

兹证明，根据双方协商一致的原则，本公司与[员工姓名]（以下简称“雇员”）之间的劳动合同已经于XXXX年XX月XX日正式解除。以下是解除劳动合同的具体细节及相关事项：

一、合同双方信息

甲方（公司）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等联系方式]

乙方（雇员）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系方式：[员工联系电话/邮箱等联系方式]

二、劳动合同概况

签订日期：XXXX年XX月XX日

合同类型：[全职/兼职等类型]劳动合同

合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

工作岗位：[员工岗位名称]

工作职责：[工作职责描述，如协助研发部进行软件开发等]

工作地点：[具体工作地点或区域]

薪资待遇：[具体薪资结构及相关待遇说明]等。

三、解除劳动合同原因及依据

双方经协商一致，决定解除劳动合同。原因如下：[解除劳动合同的具体原因及事实依据]，依据公司的相关规定以及《中华人民共和国劳动法》的相关条款，经友好协商达成以下协议。

四、解除劳动合同相关事项处理情况说明

（一）薪资结算：截止劳动合同解除之日，雇员的工资、奖金、津贴等均已结算完毕。

（二）社保处理：社保缴纳至XXXX年XX月份，之后社保关系及档案转出等手续由乙方自行办理，甲方提供必要协助。若因乙方个人原因未及时办理相关手续导致的后果