培训就业三方协议.docx

培训就业三方协议

甲方（培训机构）：

名称：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

联系电话：____________

乙方（学员）：

姓名：__________________

身份证号：____________

地址：__________________

联系电话：____________

丙（用人企业）：

名称：__________________

法定代表人：____________

地址：__________________

联系电话：____________

鉴于甲方具备专业的培训资源和能力，乙方有接受培训并就业的意愿，丙企业有人才需求，甲乙丙三方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

一、培训内容与安排

1.培训课程：甲方为乙方提供的培训课程为__________________，课程内容涵盖____________________（详细列举主要课程模块及知识点）。

2.培训时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______课时。培训时间安排为每周[具体天数]，每天[上午/下午/晚上][具体时间段]。

3.培训方式：采用[面授/线上授课/实践操作相结合等]方式进行培训，确保乙方能够全面掌握培训知识与技能。

二、培训费用及支付

1.本次培训费用总计人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。

2.费用支付方式如下：

-乙方自行承担部分：乙方在签订本协议后的______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%，即人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。

-企业补贴部分：丙企业在乙方入学后的______个工作日内，向甲方支付培训费用的______%，即人民币（大写）______元整（小写：￥______元）。

-剩余费用在乙方就业后，从其工资中按照每月______元的标准扣除，直至扣满培训费用总额为止。但扣除期限最长不超过______个月。

三、甲方权利与义务

1.甲方权利

-有权按照本协议约定收取培训费用。

-有权根据培训需要制定教学计划、安排教学场地及师资，并对教学过程进行管理。

-如乙方违反培训纪律或甲方的教学管理制度，有权对乙方进行相应的处罚，包括但不限于警告、暂停培训、开除等，且不退还已收取的培训费用。

2.甲方义务

-应按照本协议约定的培训课程、时间和方式进行高质量的培训教学，确保乙方能够达到丙企业所要求的技能水平。

-为乙方提供必要的学习资料、实践设备等培训资源，保障培训顺利进行。

-在培训过程中，应定期对乙方的学习情况进行评估，并向乙方和丙企业反馈评估结果。

-培训结束后，为乙方颁发结业证书或相关培训证明。

四、乙方权利与义务

1.乙方权利

-有权要求甲方按照本协议约定提供培训服务。

-有权在培训结束后，在符合丙企业招聘条件的前提下，获得丙企业的优先录用机会。

-如甲方未按照协议约定提供培训服务或丙企业未按照约定录用乙方，有权要求甲方和丙企业承担相应的违约责任。

2.乙方义务

-应按照本协议约定按时足额支付培训费用。

-应遵守甲方的培训纪律和教学管理制度，认真参加培训学习，按时完成培训作业和考核任务。

-应如实向甲方和丙企业提供个人信息及相关资料，确保信息的真实性和准确性。

-在培训期间及结业后，未经甲方和丙企业书面同意，不得将培训所学知识和技能泄露给第三方或用于其他商业目的。

五、丙企业权利与义务

1.丙企业权利

-有权参与甲方培训课程的设计与评估，提出符合企业实际需求的培训建议和要求。

-有权根据企业的用人标准和岗位需求，对乙方进行面试、考核，决定是否录用乙方。

-如乙方在试用期内不符合录用条件或在正式录用后违反企业规章制度，有权解除与乙方的劳动合同。

2.丙企业义务

-应按照本协议约定及时支付培训补贴费用。

-在乙方培训期间，可根据实际情况安排企业内部人员到甲方进行讲座、交流等活动，协助甲方更好地开展培训工作。

-在乙方结业后，按照约定的招聘流程和时间，优先录用乙方。录用后，应与乙方签订正式的劳动合同，并按照国家法律法规和企业规定为乙方提供相应的劳动报酬、福利待遇及职业发展机会。劳动合同的主要条款应包括但不限于工作岗位、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等内容，劳动合同期限不得短于______年。

六、就业安排

1.丙企业在乙方培训结业后