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2024年工会重点工作推进思路
一、前言
随着时代的发展和社会的进步,工会作为工人阶级的代表,承担着维护职工
权益、促进企业和谐发展的重要职责。在2024年,工会工作将面临新的挑
战和机遇,需要结合实际情况,制定切实可行的工作推进思路。
二、工作目标
1.维护职工权益:加强职工权益保护,提高职工福利待遇,改善职工工作
环境。
2.促进企业发展:发挥工会的桥梁纽带作用,推动企业健康发展,增强企
业核心竞争力。
3.深化改革创新:推进工会组织改革,创新工作方式方法,提高工会工作
效能。
三、工作重点
1.加强职工权益保护:通过建立完善的职工权益保障机制,加强劳动法律
法规宣传教育,提高职工法律意识和自我保护能力。
2.推动企业健康发展:引导职工积极参与企业生产经营活动,推动企业技
术创新和管理创新,提高企业经济效益和市场竞争力。
3.深化改革创新:推进工会组织改革,优化工会组织结构,加强工会干部
队伍建设,提高工会工作专业化水平。
4.加强自身建设:完善工会内部管理制度,加强工会财务管理和监督,提
高工会经费使用效益。
四、工作措施
1.加强组织领导:建立健全工会组织领导体系,明确各级工会工作职责和
工作任务。
2.完善制度建设:制定和完善工会工作相关制度,确保各项工作有章可循、
有据可查。
3.加强宣传教育:利用多种渠道和媒体,加强工会工作和职工权益保护的
宣传教育力度。
4.强化服务意识:以职工需求为导向,提供更加贴心、便捷的服务。
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