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培训经费预算计划表

一、项目概述

培训是组织员工持续发展的重要手段，通过培训可以提高员工的专业水平和综合能力，增

强团队协作能力，促进企业发展。因此，合理的培训经费预算计划表对于企业培训活动的

开展至关重要。

二、预算编制依据

1.公司年度财务预算

2.企业发展规划

3.员工需求调查

4.参加培训人员名单

5.培训项目具体内容

三、人员费用

1.培训人员名单

序号姓名职称岗位培训计划

1张三高级工程师技术部Java培训

2李四营销总监销售部销售技巧培训

3王五人力资源经理人力资源部团队建设培训

4...

2.培训费用

培训费用包括课程费用、学杂费、培训材料费、食宿费等。

培训项目课程费用（元）学杂费（元）材料费（元）食宿费（元）合计（元）

Java培训500030020015007000

销售技巧培训300020010010004300

团队建设培训400025015012005600

...

3.人员薪酬

参加培训的员工在培训期间仍需支付工资或津贴。

姓名岗位培训天数日薪/津贴（元）人员薪酬（元）

张三高级工程师108008000

李四营销总监810008000

王五人力资源经理66003600

...

四、设备费用

培训所需的设备包括投影仪、电脑、打印机等，以及培训场地租赁费用。

项目名称设备名称设备费用（元）场地租赁费用（元）

Java培训投影仪、电脑20001000

销售技巧培训投影仪、打印机1500800

团队建设培训电脑、音响18001200

...

五、交通费用

培训期间发生的交通费用包括员工往返交通费、市内交通费等。

姓名培训期间交通费用（元）

张三1000

李四800

王五600

...

六、其他费用

其他费用包括餐饮费、保险费、医疗费等。

项目名称其他费用（元）

Java培训500

销售技巧培训400

团队建设培训600

...

七、总预算

根据上述各项费用，得出整体的培训经费预算。根据实际情况，对费用进行合理调整，制

定具体的培训经费预算计划表，确保培训活动的顺利进行。

姓名岗位总费用（元）

张三高级工程师10200

李四营销总监10100

王五人力资源经理11200

...

八、预算执行

制定好培训经费预算计划表后，要对各项费用进行详细分析和核算，及时解决预算中出现

的问题。并严格控制预算，合理安排培训经费的使用，确保培训活动的高质量和高效率进

行。

九、预算跟踪

为保证培训经费预算计划表的有效执行，需要进行定期的费用监控和预算跟踪。通过开展

费用核算和数据分析，及时发现费用偏差，做出调整和优化，确保培训经费的合理使用。

十、预算报告

对培训经费预算计划表进行定期报告，向上级主管部门和相关负责人进行汇报，让相关人

员了解培训经费预算的使用情况，及时发现问题并做出解决措施，提高培训效果，实现培

训经费的最大价值。

总结

培训经费预算计划表是企业开展培训活动的重要支持，通过科学合理的预算编制和有效的

预算执行，可以提高培训活动的效果和效率，促进企业员工的持续成长和发展，为企业的

长期发展打下坚实的基础。因此，企业在进行培训经费预算计划表时，务必充分考虑各项

费用，合理安排预算，并加强费用监控，落实培训活动的成本控制，确保培训经费的合理

使用和最大化效益。