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2024年出租汽车有限公司安全生产责任制

根据“安全第一，预防为主，综合治理”的方针和“管生产必须

管安全”的原则，依据国家相关法律法规和行业规范，全力推进安全

生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平，特制定本公司安全生

产责任制如下:

一、公司经理既是生产经营负责人，同时又是安全生产第一责任

人。在安委会领导下，全面负责安全生产工作。

二、专职分管领导是安全生产重要负责人，负责组织实施各项安

全生产活动，分解落实安全生产责任，层层签订安全责任书，达到全

员、全面、全过程的要求。

三、公司领导、各科室和各车队负责人、全体员工和每个驾驶

员，实行“一岗双责”，分别对所属业务范围内的安全生产工作负

责。

四、安全生产例会制度。有关人员和全体驾驶员，必须准时参加

每月一次的安全生产例会，不得无故缺席。遇到重大节假日、重大活

动或重大事故，将召集特别会议。

五、文件和档案管理制度。公司安机科和各车队安全员，负责安

全生产文件的收集、转发和保管，负责安全生产档案的记录、整理和

保存。

六、安全生产费用提取和使用管理制度。财务审计科负责按规定

足额提取安全费用，根据实际需要专款专用，加强对费用提取和使用

的管理。

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七、设备、设施、货物安全管理制度。经理办公室负责设备、设

施、货物等的采购、安装、使用、保养和维护等工作，保证齐全、完

好，并及时准确地做好台账记录。

八、安全生产培训和教育学习制度。相关岗位工作人员都必须参

加相关的安全生产培训，取得合格的资格证书。积极参加公司组织的

安全管理制度学习活动，不得无故迟到、缺席。

九、安全生产监督检查制度。各车队负责人和安全员必须每天对

所属车辆和人员进行监督检查，公司领导和安机科负责人每周上路督

查不少于____次，每年至少____次对安全生产法律法规、标准规范、

规章制度、操作规程的执行情况进行检查和签订。

十、事故统计报告制度。发生事故及时进行事故现场处置，按相

关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情

况发生。跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事

故管理台账。

十一、安全生产奖惩制度。公司根据全年安全生产目标，对相关

单位和个人进行考评，对于在安全生产活动中取得突出成绩者，进行

表彰，并给予奖励。对于违反规章制度和操作规程造成事故者，视情

节严重程度，分别给予教育、停运学习、罚款处罚等，直至移交相关

上级部门处理。

十二、安全生产操作规程。公司组织相关人员学习安全生产操作

规程，并打印发放到每个职工手中，定期检查执行准况。

十三、安全生产值班制度。从公司到各车队，双休日都必须落实

专人值班。遇到重大节假日、重大活动、特殊天气或重大事故时，必

须加强值班力量，加大安全生产监控力度。

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