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年终工作总结优缺点(共10篇)

篇一：年终工作总结该怎么写

2014年年终工作总结该怎么写？年终总结的写作方法

及技巧如下：

1、主要内容

1、总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有

的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利

和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要

肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方

面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性

质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为

便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研

究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前

一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

2、分类

年终总结大体分为：单位总结、个人总结、综合性总结、

专题总结等。

从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，

从内容分主要有综合总结和专题总结两种。综合总结又称全

面总结，它是对某一时期各项工作的全面回顾和检查，进而

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总结经验与教训。专题总结是对某项工作或某方面问题进行

专项的总结，尤以总结推广成功经验为多见。总结也有各种

别称，如自查性质的评估及汇报、回顾、小结等都具总结的

性质。

3、意义作用

年终总结是对一年内所有工作加以总结，分析和研究，

肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，

用于指导下一阶段工作的一种书面文体。它所要解决和回答

的中心问题，不是某一时期要做什么，如何去做，做到什么

程度的问题，而是对某种工作实施结果的总鉴定和总结论，

是对以往工作实践的一种理性认识。

总结是做好各项工作的重要环节。通过它，可以全面地，

系统地了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优

缺点;可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提

高工作效益。

总结还是认识世界的重要手段，是由感性认识上升到理

性认识的必经之路。通过总结，使零星的，肤浅的，表面的

感性认识上升到全面的，系统的，本质的理性认识上来，寻

找出工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律。毛

泽东同志曾指出：领导者的责任，就是不断指出斗争的方向，

规定斗争的任务，而且必须总结具体的经验，向群众传播这

个经验，使正确的获得推广，错误的不致重犯。

4、写作方法

年终总结“六要点”

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一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没

有总结就没有进步，总结是一面镜子，通过总结可以全面地

对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评

判，为下一步工作理清思路，明确目标，制订措施，提供参

考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行

全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，

不断提

高。为此，必须认识到总结的重要意义。当然各级领导

也要重视总结的重要性，要让下属广开言道，言无不尽，言

者无罪，实事求是，客观认真地总结。

二、工作的回顾，对工作的完成情况进行总结，全面总

结成绩：各项计划完成了多少、销售指标(销量、销售额、回

款、利润)完成情况、与同期相比各项任务是否有增长、产品

结构是否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经

销商的素质是否得到提高、经销商与消费者对品牌的满意度

和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团

队领导还要总结团队建设、培训学习等方面的内容。

三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成功，每

一个成功的后面都是付出的艰辛努力。认真分析取得成绩的

原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业绩持续提

升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更要认真客观

分析：

1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、

竞争对手失误所造成的机会、公司所给予的资源支持程度、

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