职工书屋管理制度范本(4篇) .pdfVIP

职工书屋管理制度范本

第一章总则

第一条为了营造浓厚的学习氛围，提升职工的文化素养和综合素

质，公司设立职工书屋，供职工阅读、学习和交流。

第二条职工书屋是公司为职工提供的公共学习场所，旨在满足职

工的课外学习需求，充实职工的业余生活。

第三条职工书屋由公司组织管理，建立相应的制度和管理机构。

第二章设立和管理

第四条公司将在办公场所内划出一定的空间作为职工书屋，并配

置必要的书刊、学习工具和设备。

第五条职工书屋的管理工作由公司的相关部门负责，设立职工书

屋管理委员会，主要负责职工书屋的日常管理和维护工作。

第六条职工书屋管理委员会由公司提名产生，成员包括书屋管理

员、维护人员和相关部门代表等。

第七条职工书屋的开放时间由公司决定，并在书屋门口明示。

第八条职工书屋的使用原则为自愿、公平、公开、免费。

第三章使用规定

第九条职工书屋的使用对象为全体在职职工，离退休职工可根据

公司规定申请使用。

第十条使用职工书屋需要出示工作证明或身份证明。

第十一条职工进入职工书屋需保持安静、整洁并共同维护书屋秩

序。

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第十二条职工可以在规定时间内使用职工书屋的图书、报纸、杂

志等，不得随意移动或损坏书籍及学习用具。

第十三条不得携带动物、食品、饮料等进入职工书屋。

第十四条使用职工书屋时不得大声喧哗、影响他人学习。

第十五条不得利用职工书屋从事与工作无关、违法违规的活动。

第十六条职工书屋设有阅览区和沙龙区，职工可以在规定时间内

进行学习讨论活动，具体时间和方式按照职工书屋管理委员会规定执

行。

第四章管理措施

第十七条职工书屋遵守公司的安全管理规定，定期进行安全检查

和维护，确保职工书屋的环境整洁、安全。

第十八条职工书屋进行书籍的采购和更新，职工可以提出书目推

荐，并由职工书屋管理委员会进行审核。

第十九条职工书屋管理委员会定期组织职工参与有关书屋的学

习、交流活动，丰富书屋的文化内涵。

第二十条职工书屋管理委员会可以根据职工的需求，增加书籍种

类、增设学习用具及设备，并由公司予以支持。

第二十一条对于不遵守职工书屋管理制度和规定的职工，可以采

取警告、暂停使用职工书屋等管理措施。

第二十二条对于故意破坏职工书屋设施和书籍的行为，将依法追

究责任。

第五章附则

第二十三条职工书屋管理制度的修改和解释权归公司所有。

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第二十四条本制度自颁布之日起实施，如有需要修改的，应经公

司同意并进行相应的公告。

职工书屋管理制度范本（2）

职工书屋是企事业单位内部为员工提供的阅读与学习的场所，具

有促进员工知识更新、提升自身素养的重要作用。为了规范职工书屋

的管理，提高其功能效益，现制定本管理制度。

一、职工书屋的设立与管理

1.职工书屋的设立应符合以下原则：

(1)选址方便，面积适中，环境优雅，宜于阅读学习。

(2)配置基本的阅读设施，如书柜、书桌、椅子、照明设备等。

(3)提供多样化的书籍资源，包括文学、经济、管理、科技等多

个领域的书籍，以满足不同读者的需求。

2.职工书屋的管理部门应设立专门的管理机构或委员会，负责以

下工作：

(1)制定书籍采购计划，合理配置书籍资源，并定期更新。

(2)维护职工书屋的设施设备，确保设施的正常运行。

(3)制定阅读借阅规定，包括借阅期限、借阅数量等。

(4)组织开展丰富多彩的阅读活动，如读书分享会、主题讲座

等。

二、职工书屋的开放与借阅规定

1.职工书屋应每周至少开放5天，每天至少开放8小时，以适应

员工的阅读需求。

2.职工在使用职工书屋时应遵守以下规定：

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(1)借阅书籍前，需办理借