- 1、本文档共28页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
委托招聘协议(二)8篇
篇1
甲方(受托方):_________________________(以下简称甲方)
乙方(委托方):_________________________(以下简称乙方)
鉴于甲方拥有良好的人力资源背景和专业的招聘服务团队,乙方为了更高效地寻找所需人才,决定委托甲方进行招聘工作。为此,双方本着平等互利、合作共赢的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、委托事项
乙方委托甲方为其招聘以下岗位:_________________________。具体职位信息及要求详见附件。
二、服务期限
本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为_____个月/年。期满后,若乙方需要延续服务,需与甲方重新签订协议。
三、服务费用及支付方式
1.乙方应按照甲方的收费标准支付招聘服务费。具体费用明细及金额见附件。
2.乙方需在协议签订后___个工作日内支付甲方总服务费用的___%作为预付款,面试合格人员上岗后___个工作日内支付剩余款项。
3.若甲方未能按照协议要求完成招聘任务,乙方有权要求扣除相应服务费用。
四、甲方职责
1.根据乙方的要求和职位描述,进行人才搜寻和筛选。
2.组织面试和初步评估候选人。
3.提供候选人推荐报告,包括候选人简历、面试评估等信息。
4.协助双方进行薪酬谈判和待遇沟通。
5.协助乙方完成入职手续等后续工作。
五、乙方职责
1.提供详细的职位描述和招聘要求。
2.审核甲方推荐的候选人,并安排面试时间和地点。
3.与候选人进行薪酬谈判和待遇沟通。
4.决定是否录用候选人,并及时通知甲方。
5.完成入职手续和后续的员工管理工作。
六、必威体育官网网址条款
1.双方应保守对方的商业机密和招聘信息的机密性。
2.未经对方同意,任何一方不得向第三方透露本协议内容及招聘过程中的相关信息。
七、违约责任及解决方式
1.若因一方违约导致本协议无法继续履行,另一方有权解除协议并要求赔偿损失。
2.若因履行本协议产生的纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他事项
1.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2
甲方(委托方):___________________
乙方(受托方):___________________
鉴于甲方委托乙方为其进行招聘活动,经双方友好协商,达成如下协议:
一、协议目的
甲方委托乙方代为招聘特定岗位人员,乙方同意接受委托并按照本协议约定提供招聘服务。
二、委托事项
1.甲方需明确招聘的岗位、人数及岗位要求,并提供相关职位描述和招聘条件。
2.乙方负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、安排笔试等招聘活动。
3.乙方需确保招聘过程的公正、公平,并遵守相关法律法规。
三、双方责任与义务
1.甲方责任与义务
(1)提供详细的招聘需求及岗位描述。
(2)协助乙方进行招聘活动的顺利开展。
(3)对乙方提供的候选人进行最终决策,并及时通知乙方录用结果。
(4)按照约定支付招聘服务费用。
2.乙方责任与义务
(1)按照甲方需求进行招聘活动,确保招聘过程合法合规。
(2)对候选人进行初步筛选和面试,确保候选人符合甲方要求。
(3)及时向甲方反馈招聘进展及候选人情况。
(4)协助甲方完成录用手续,确保新员工顺利入职。
四、招聘服务费用及支付方式
1.招聘服务费用:___________________元。
2.支付方式:___________________。
3.支付时间:按照协议约定的时间节点支付。
五、协议期限及终止条件
1.本协议自双方签字盖章之日起生效,至招聘任务完成之日止。
2.若甲方对乙方的招聘服务不满意,可提前终止本协议,但需支付已完成的招聘服务费用。
3.若乙方未能按照本协议约定提供招聘服务,甲方有权终止本协议,并要求乙方退还已支付的招聘服务费用。
六、必威体育官网网址条款
1.双方应对涉及本协议的一切事宜必威体育官网网址,未经对方许可,不得向第三方泄露。
2.乙方应对候选人的信息必威体育官网网址,未经甲方同意,不得泄露候选人信息给第三方。
七、争议解决
如双方在协议履行过程中发生争议,应友好协商解决;协商不成
您可能关注的文档
- 宅基地使用权抵押借款合同5篇.docx
- 永久土地转让协议书8篇.docx
- 精装房房屋租赁合同范文7篇.docx
- 2024必威体育精装版个人借款合同7篇.docx
- 已出租房产赠与合同5篇.docx
- 产品代理销售合同书通用范本8篇.docx
- 医疗设备购销合同(官方版)8篇.docx
- 砖厂购销的合同范本2024年版7篇.docx
- 肉类购销合同范本6篇.docx
- 有关医疗器械采购合同范本8篇.docx
- 2023年-2024年公用设备工程师之专业基础知识(暖通空调+动力)综合检测.pdf
- 2023年-2024年公务员(国考)之申论题库练习试卷B卷附答案 .pdf
- 2023年-2024年公共营养师之二级营养师题库附答案(基础题) .pdf
- 食品安全与卫生标准(1).pptx
- 智能汽车趋势及消费者调研报告.pptx
- 2023年-2024年企业主要负责人安全培训考试题及答案(易错题) .pdf
- 江苏开放大学幼儿园教育活动设计050610综合作业.docx
- 2023年-2024年公务员(国考)之行政职业能力测验题库及精品答案 .pdf
- 2023年-2024年二级建造师之二建矿业工程实务通关试题库(有答案).pdf
- 2023年-2024年二级建造师之二建建筑工程实务通关试题库(有答案).pdf
最近下载
- 物业保安军训标准--队列.doc
- 广东省中小学教育创新成果奖评奖申请表及申报说明.doc
- 环境影响评价报告公示:年产4亿平方米锂电池专用湿法隔膜和改性涂覆隔膜项目环评报告.doc VIP
- 兵器工业集团第十一届职业技能竞赛数控铣工理论试题库资料-下(多选、判断题汇总).pdf VIP
- 徐州工程学院2010届毕业生生源信息一览表.xls VIP
- 秃鸡散_千金卷二十_方剂加减变化汇总.doc
- 市政道路施工与质量验收规范.pdf
- 医院护理品管圈成果汇提高糖尿病住院患者口服降糖药的正确率完整版本PPT易修改.pptx
- 工程已完工补签施工合同模板.docx VIP
- 2024年新版员工安全生产应知应会手册.pptx
文档评论(0)