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苏宁易购劳动合同7篇

篇1

#一、合同双方

甲方（公司）：苏宁易购集团股份有限公司

乙方（员工）：[员工姓名]

#二、合同内容

1.职位与职责

乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，其主要职责包括但不限于以下内容：

*负责[具体职责1]

*负责[具体职责2]

*负责[具体职责3]

2.工作时间与地点

*工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

*工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如甲方因业务需要调整工作地点，乙方应积极配合。

3.薪酬与福利

*薪酬：乙方的基本工资为每月[具体金额]元。此外，乙方还可享受业务提成、年终奖等额外收入。具体薪酬标准根据甲方规定执行。

*福利：乙方可享受甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、带薪年休假等福利待遇。具体福利标准根据甲方规定执行。

4.培训与发展

*甲方有义务为乙方提供必要的业务培训，包括专业知识培训、技能培训等，以提高乙方的业务能力和工作效率。

*乙方在甲方工作期间，应积极参与培训和学习，不断提升自身能力。

*甲方鼓励并支持乙方参加外部培训和学习，以提升个人竞争力。但相关费用需由乙方自行承担。

5.必威体育官网网址义务

*乙方在甲方工作期间，应严格遵守必威体育官网网址义务，对甲方的商业机密、客户资料等敏感信息予以必威体育官网网址。不得擅自泄露或向他人透露相关信息。

*如乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.离职与违约

*乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。如乙方违反规定离职，需承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

*乙方在离职时，应办理好相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。如乙方未办理相关手续，甲方有权拒绝为其办理离职证明。

*如甲方违反合同约定，需承担相应的违约责任，赔偿乙方因此造成的损失。

#三、合同期限与续签

*本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同期限为[具体年数]年。合同期满前，双方可协商续签事宜。如双方未就续签事宜达成一致意见，则合同期满后自动终止。

#四、其他约定事项

*本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本合同的效力具有同等效力。

*本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

*乙方在签订合同时，应认真阅读并理解合同条款，确保自身的权益得到充分保障。如有任何疑问或不明确之处，应及时向甲方咨询。

*甲方在签订合同时，应明确告知乙方相关权益和义务，确保合同的公平性和合法性。如有任何违反合同规定的行为，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方：[甲方公司名称]（以下简称“甲方”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系方式：[联系方式]

乙方：[乙方员工姓名]（以下简称“乙方”）

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系方式]

根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、劳动合同期限

（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为前XX个月。

（二）工作内容及工作地点：乙方应在甲方指定的地点从事XXXX岗位工作。具体工作内容包括但不限于商品销售、客户服务等。工作地点包括但不限于苏宁易购实体店及线上平台。

二、工作时间和休息休假

（一）工作时间：根据工作需要实行标准工时制或弹性工时制，原则上每周工作时间不超过法定工作时间上限。

（二）休息休假：按照国家法定休息日安排休息，并享受带薪年假等相关福利待遇。具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬和福利待遇

（一）劳动报酬：基本工资+岗位工资+绩效报酬。绩效奖金根据实际业绩及公司利润情况进行考核发放。每月XX日以货币形式支付工资，如遇节假日顺延支付。甲方支付给乙方的最低薪酬不低于当地的最低工资标准。工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行。试用期工资按照相关法律规定执行。

（二）福利待遇：包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。具体标准按照公司政策执行。员工享受带薪年休假及其他法定假期福利等。如有变动以必威体育精装版公司政策为准。

四、岗位职责和劳动纪律要求

（一）岗位职责：乙方应按照