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简易个人聘用合同模板7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

乙方（受聘人）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，不得擅自离岗、调岗。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_____小时的工作制度，乙方应自觉遵守。

2.乙方享有的休息休假，应按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律、法规的规定，按照按劳分配的原则，结合公司实际情况及乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

2.甲方可依据公司实际情况及乙方的工作表现、能力，调整乙方的工资水平。

3.甲方在每月的最后一个工作日向乙方支付工资。

五、社会保险和福利

1.甲方根据国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方因工负伤或患职业病，依法享有医疗期限和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方应执行国家有关职业病防治的法律、法规和政策，对乙方进行健康检查，并根据需要为乙方配备个人防护用品。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的相关内容。

2.在试用期内，乙方可以随时提出解除劳动合同的请求，甲方也可随时提出解除劳动合同的请求。

3.在试用期满后，乙方需提前_____天向甲方提出解除劳动合同的请求，甲方在乙方提出请求后的_____天内给予答复。

4.甲方在劳动合同期满时，可以提前_____天向乙方提出终止劳动合同的请求，乙方在接到请求后的_____天内给予答复。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无效的，甲方应依法承担法律责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无效的，乙方应依法承担法律责任。

九、争议解决方式

因本合同发生的争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

十、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。经过协商达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：__________

日期：__________年_____月_____日

乙方（签字/盖章）：__________

日期：__________年_____月_____日

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方_________部门从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过_________小时，每周工作时间不超过_________小时。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。

3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，并依法支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整乙方工资。

五、社会保险和福利

1.