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劳动纠纷调解协议格式5篇

篇1

甲方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

乙方（用人单位）：____________________

公司注册地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方之间因劳动合同及相关事宜产生纠纷，为妥善解决纠纷，避免不必要的法律纷争，双方同意依据国家相关法律法规，在平等、自愿、公平的原则下，达成如下调解协议：

一、协议背景

双方确认本次纠纷的主要事实及原因，并同意通过本协议解决相关争议。双方均意识到纠纷的解决有助于恢复良好的劳动关系，维护双方的合法权益。

二、协议内容

1.双方同意终止争议事项：双方确认终止关于劳动合同签订、履行、解除等方面的争议。

2.乙方应支付款项及补偿：乙方同意支付甲方因本次纠纷产生的相关款项及补偿，包括但不限于工资、加班费、奖金、补偿金等。具体金额及支付方式详见附件。

3.甲方权利与义务：甲方同意在收到乙方支付的款项及补偿后，不再就本次纠纷向乙方提出任何形式的索赔或要求。

4.乙方权利与义务：乙方应按照本协议约定支付款项及补偿，并在甲方履行本协议义务后，不再追究甲方因本次纠纷产生的法律责任。

5.必威体育官网网址条款：双方应对本协议内容及相关事宜保持必威体育官网网址，除非经对方书面同意或法律要求披露。

6.争议解决方式：双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

三、违约责任

1.若乙方未按照本协议约定支付款项及补偿，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求乙方支付违约金。

2.若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

四、协议效力

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

五、其他约定事项

1.本协议的任何修改或补充应以书面形式作出，并经双方签字（盖章）确认。

2.本协议未尽事宜，双方可另行协商。协商达成的补充协议与本协议具有同等法律效力。

3.本协议的签订及履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

六、争议解决方式选择条款：双方同意选择仲裁方式解决因本协议产生的争议。（以下为选择仲裁方式的相关条款）

甲方（签字）：____________________

乙方（盖章）：____________________

日期：____________________

附件：调解协议详细清单（包括支付款项及补偿的明细等）

篇2

甲方（劳动者）：__________________身份证号码：______________________联系方式：______________________

乙方（用人单位）：__________________单位注册号/统一社会信用代码：____________联系方式：______________________

鉴于双方因劳动合同、工资、福利、保险等相关事宜产生纠纷，经双方同意，自愿接受调解并达成如下协议：

一、纠纷事项概述

双方就劳动合同签订、履行过程中的工资支付、加班工资、社会保险、福利待遇等问题存在争议，经过友好协商，决定接受调解并共同遵守本协议内容。

二、调解原则及依据

本协议遵循公平、公正、合法原则，依据国家相关法律法规及政策规定，结合双方实际情况进行调解。

三、协议内容

1.工资支付：乙方确认拖欠甲方工资的具体金额及支付期限，承诺在约定时间内足额支付甲方工资。如乙方未能按时支付，甲方有权按照法律程序追究乙方的法律责任。

2.社会保险：乙方确认未按规定为甲方缴纳社会保险费的具体时间段及相关金额，承诺在约定时间内补缴社会保险费用。若因乙方原因导致甲方社会保险权益受损，乙方应承担相应法律责任。

3.福利待遇：乙方确认未按照劳动合同约定向甲方提供福利待遇的具体情况，并承诺在协议签订后一定期限内予以补足。

4.劳动合同签订及履行：双方确认劳动合同签订过程中的瑕疵及履行过程中的不当之处，共同约定在协议签订后一定时间内完成相关手续及调整。

5.违约责任：如乙方未能按照本协议约定履行相关义务，除承担法律责任外，还应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此产生的损失。

6.解决方式：双方一致同意通过调解方式解决劳动纠纷，避