【H公司招聘渠道现状及存在问题及完善对策研究开题报告(含提纲)4700字】.doc

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H公司招聘渠道现状及存在问题及完善对策研究开题报告

一、毕业论文开题报告书

(一)本选题的理论、实际意义

1.研究背景

随着经济发展和网络技术的发展,很多企业已经意识到了这方面的问题,开始寻找新的方法。近年来,我国企业采用的招聘渠道不断推陈出新,例如,在人才市场中、寻找供应商、人才推荐等通常的方式被企业普遍使用。除了上述传统渠道之外,得益于互联网科技的进步,一些新兴招聘渠道也如雨后春笋般逐渐兴起,例如微博、微信公众号、社群、B站、贴吧、线上猎头等。面对多种多样的招聘渠道,想要全部应用显然是不现实的,企业要结合自身实际情况进行渠道设计。

2.选题的理论意义

当前,公司招聘被很多研究学家深层次研

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