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保安服务有限公司员工手册

依据公司《质量手册》编制的《员工手册》是实施质量管理体系的细则，规定了有关人员的岗位职责、保安服务训练内容及标准和公司的规章制度等，全体员工严格遵守。各部门经理、各分公司经理、各项目主管不间断地组织部属学习，经常对照检查执行情况，并及时纠正不足，各项目主管依照本手册之规定，落实作业指导书中的保安服务方案，带领部属认真履行合同。《员工手册》部分内容摘录如下：

相关人员职责

（一）分公司经理职责

分公司经理是实现保全公司保全式安全服务推向世界每一处需要安全服务地方的实现者，在公司的领导下带领分公司全体员工开展如下工作：

完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，使客户满意；

落实公司制定的作业指导书，并按规定时间内做好相关修订、改进工作，使之适合公司与甲方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预想；

完成公司交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作，协助好公司开展好学历教育工作，打造一支符合公司把保全式安全服务推向世界所需的世界上最优秀的团队；

做好分公司的管理工作，防止内外部盗窃、打架、执勤差错等；

做好分公司全体员工的政治思想工作，培养、引导员工的树立正确的思想意识、价值观，使员工的自我实现价值观与公司自我实现的价值观保持一致；

做好分公司的流失兵员的招收自补招收量的工作，开展各种工作，努力减少兵员流失，努力完成招工、招生任务；

做好保全式安全服务得的研发和推广工作，努力完成公司下达的任务，用最短的时间使现有的未达到保全式安全服务标准的客户向保全式服务改造；努力完成发展指标；

协助公司做好服务费等财务方面费用的收取工作，做好伙食、考勤的管理、填写工作及发放工资秩序维持工作，做好分公司内部员工的奖励、分红工作，交公司备案；

做好保全公司与甲方的装备保管、使用、保养工作，特别是工服、甲方的通讯器材及电子报警、电视监控系统等；

10、加强与客户、当地政府的联系、沟通、协调工作，带领所属员工积极参加社会公益活动，创建一个有利于保全式安全服务推广所需的内外部环境；

11、完成带领所属人员模范遵守企业文化、ISO9001质量体系等各项管理规章制度，遵守法律、法规以及社会公德；

12、完成公司上级领导交给的其他任务；

任职要求

1、思想道德：政治可靠，思想进步，无劣迹。服从命令，听从指挥，机智勇敢。

2、知识水平：具有初中以上文化程度，受过正规的安保工作培训；熟悉岗位操作程序，有一定的实施能力；掌握安保基本良好的安全服务技能，有一定的语言文字表达能力；模范遵守各项规章制度；身体健康，思维敏捷，遇事冷静。

（二）项目经理（主管）职责

项目经理（主管）是实现保全公司保全式安全服务推向世界每一处需要安全服务地方的实现者，在公司的领导下带领项目员工，完成如下工作：

完成公司与甲方签订的合同的任务的实现工作，及时给甲方提出合理化建议，用心服务，努力使客户满意；

执行作业指导书，并按规定时间内做好相关修订、改进工作，使之适合公司与甲方签订合同的要求，特别是岗位职责、一般情况的处置及火情、警情、盗情的情况预想；

完成上级交给的学习、培训、教育及骨干的推选、前期培训工作，协助好公司开展好学历教育工作，打造一支符合公司把保全式安全服务推向世界所需的世界上最优秀的团队；

4、做好项目的管理工作，防止内外部盗窃、打架、执勤差错等；

5、做好项目全体员工的政治思想工作，培养、引导员工的树立正确的思想意识、价值观，使员工的自我实现价值观与公司自我实现的价值观保持一致；

6、的流失员工的招收自补招收量的工作，开展各种工作，努力减少员工流失，努力完成招工、招生任务；

7、做好保全式安全服务业务的推广和研发工作，努力完成公司下达的任务，用最短的时间使现有的未达到保全式安全服务标准的客户向保全式服务改造；努力完成发展指标；

8、协助公司做好服务费等财务方面费用的收取工作，做好伙食、考勤的管理、填写工作及发放工资秩序维持工作，做好项目内部员工的奖励、分红工作，交分公司备案；

9、做好保全公司与甲方的装备保管、使用、保养工作，特别是工服、甲方的通讯器材及电子报警、电视监控系统等；

10、加强与客户、当地政府的联系、沟通、协调工作，建造一个有利于保全式安全服务推广所需的内外部环境，打造一支这一领域世界上最优秀的团队；

11、带领所属人员模范遵守企业文化、ISO9000质量体系等各项管理规章制度，遵守法律、法规社会公德；

12、完成上级领导交给的其他任务；

任职要求

1、思想道德：政治可靠，思想进步，无劣迹。服从命令，听从指挥，机智勇敢。

2、知识水平：具有初中以上文化程度，受过正规的安保工作培训；熟悉岗位操作程序，有一定的实施能力；掌握安保基本良好的安全服务技能，有一定的语言文字表达能力；模范遵守各项规章制度；身体