24中级社工 社会工作法律与政策 教材精讲班-杨立伟 集体协商的法规与政策学习课件.pdf

第第六六节节集集体体协协商商的的法法规规与与政政策策

知识脉络：

集体协商：原原则则—内容—代代表表—程程序序—集集体体合合同同（订立变更解除终止审查）—争争议议处处理理（主体管辖程序）

一集体协商的原则和内容

（一）集体协商的原则

（1）遵守法律法规规章及国家有关规定。

（2）相互尊重，平等协商。

（3）诚实守信，公平合作。

（4）兼顾双方合法权益。

（5）不得采取过激行为。

依法签订的集体合同或专项集体合同，对用人单位和本单位的全体职工具有法律约束力。用人单位与职工个人签订的劳动合同

约定的劳动条件和劳动报酬等标准，不得低于集体合同或专项集体合同的规定。

（二）集体协商的内容★★★

劳动报酬；工作时间；休息休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动

合同管理；奖惩；裁员；集体合同期限；变更解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合

同的责任；双方认为应当协商的其他内容。

【2019真题-多选】根据《集体合同规定》，下列合同内容中，集体协商双方可以进行协商的有（）。

A．工作时间

B．职业技能培训

C．社会保险

D．女职工特殊保护

E．休息休假

【答案】ABDE

【解析】集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：劳动报酬；工作时间；休息

休假；劳动安全与卫生；补充保险和福利；女职工和未成年工特殊保护；职业技能培训；劳动合同管理；奖惩；裁员；集体合

同期限；变更解除集体合同的程序；履行集体合同发生争议时的协商处理办法；违反集体合同的责任；双方认为应当协商的

其他内容。

【2023真题-多选】根据《集体合同规定》，下列合同条款，集体协商双方可以进行协商的有（）。

A．工资标准

B．休假安排

C．工作时间

D．补充保险和福利

E．基本医疗保险缴费比例

【答案】ABCD

【解析】第八条集体协商双方可以就下列多项或某项内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同：

（一）劳动报酬(A正确）；（二）工作时间(C正确）；（三）休息休假(B正确）；（四）劳动安全与卫生；（五）补充保险和

福利(D正确）；（六）女职工和未成年工特殊保护；（七）职业技能培训；（八）劳动合同管理；（九）奖惩；（十）裁员；

（十一）集体合同期限；（十二）变更解除集体合同的程序；（十三）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（十四）

违反集体合同的责任；（十五）双方认为应当协商的其他内容。

劳动报酬主要包括：用人单位工资水平工资分配制度工资标准和工资分配形式；工资支付办法；加班加点工资及津贴

补贴标准和奖金分配办法；工资调整办法；试用期及病事假等期间的工资待遇；特殊情况下职工工资(生活费)支付办法；其

他劳动报酬分配办法。

工作时间主要包括：工时制度；加班加点办法；特殊工种的工作时间；劳动定额标准。

休息休假主要包括：日休息时间周休息日安排年休假办法；不能实行标准工时职工的休息休假；其他假期。

劳动安全卫生主要包括：劳动安全卫生责任制；劳动条件和安全技术措施；安全操作规程；劳保用品发放标准；定期健康检查

和职业健康体检。

补充保险和福利主要包括：补充保险的种类范围；基本福利制度和福利设施；医疗期延长及其待遇；职工亲属福利制度。

女职工和未成年工的特殊保护主要包括：女职工和未成年工禁忌从事的劳动；女职工的经期孕期产期和哺乳期的劳动保

护；女职工未成年工定期健康检查；未成年工的使用和登记制度。

职业技能培训主要包括：职业技能培训项目规划及年度计划；职业技能培训费用的提取和使用；保障和改善职业技能培训的措

施。

劳动合同管理主要包括：劳动合同签订时间；确定劳动合同期限的条件；劳动合同变更解除续订的一般原则及无固定期限

劳动合同的终止条件；试用期的条件和期限。

奖惩主要包括：劳动纪律；考核奖惩制度；奖惩程序。

裁员主要包括：裁员的方案；裁员的程序；裁员的实施办法和补偿标准。

二集体协商的代表和程序

（一）集体协商的代表

每方3人以上且应对等，首席代表各1名

①职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工

一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。

②用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派，首席代表由单位法定代表人担任或由其书面委托的其他管理人

员担任。

集体协商双方首席代表可以书面委托本