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护理季度月工作计划（必威体育精装版10篇）

护理季度月工作计划篇1

一、精神文明方面

1.树立全心全意为病人服务的理念，进一步改善护理服务态度，构建和谐的

护患关系。

2.发放各种护理工作满意度调查问卷，每季度一次。

3.在征求住院病人意见、出院病人反馈(或电话询问)，本科室医生及护士认

同的基础上，通过科室的季考核、年评价推荐，年终评选并奖励“护理服务标兵”。

4.“5.12国际护士节”与工会合作举办“护理艺术节”，以丰富护士业余

文化生活。

二、护理工作方面

1.从“三基三严”入手，强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。

2.抓住护士_、护理查房、病例讨论等关键环节，以保证危重、疑难病人的

护理质量。

3.加强专科护理业务的学习，提高临床护士的实际工作能力，培训专科护理

骨干。

4.加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、压疮等，建立并完善护理

流程及管理评价程序。

5.进一步探索护理垂直管理及护理单元管理工作。

6.落实三级护理质量评价，全年护理部质控组评价6～7次。

7.加强护理安全管理，建立并畅通护理不安全事件的上报及处理渠道。年终

对表现突出科室予以奖励。

三、业务培训方面

1.组织全院护士业务学习及讲座6-7次。

2.对毕业5年内护士分层次进行操作技能培训。

3.加强对重点科室如急诊室、手术室、ICU、CCU、移植、血液净化中心等专

科护士的专业技能培训，并制定专科岗位的技能要求。

4.以科室为单位对护士进行临床能力考核，专科业务考核和护理操作考核各

一次。

护理季度月工作计划篇2

一、每月定期或不定期的组织业务学习。本着缺什么补什么，需什么学什么，

发现什么改进什么的原则加强理论学习及实践技能培训，并不断完善科内护理常

规，提高了护士的理论水平，拓宽了护士的知识面，在对患者的健康宣教中逐渐

体现了护士的知识水平，受到了患者、家属的好评。

二、认真学习核心制度及科内常用的某些应急预案，将应急预案、核心制度，

护士素质及临床常用护理数据、服务用语及服务基本要求等印发到每一位护士手

中，时刻学习，不断充电，用核心制度为我们的护理工作保驾护航，确保了医疗

安全。

三、每月科室优质控组对科内护理质量进行定期或不定期的检查，找出问题，

及时纠正，进行整改，严防了较大的差错事故发生。

四、科内年轻的护士较多。为了使各层次的护理人员都能更好地服务于病人，

对科内不是常见的护理操作，来取传、帮、带、手把手指导低年资护士完成，以

督促低年资护士的自我学习情况。

五、开展优质护理服务伊始。科室召开了频繁的护士会议，目的将相关的精

神传达到每一名护士以及开展优质护理意义、目的。以取得护士认可才能顺利由

行，同时科室也积极动起来，光是在工作安排上做了调整，取消了原来的排班模

式，改为APN排班模式，建立责任小组负责制，将病床包干到人，同时重新调整

整修订了各班职责，半年来，通过反复学习优质护理服务内涵及项目和全体护理

人员的共同努力，不断实践，不断改进，使我们护士的护理服务越来越周全，越

来越人性化。

六、加大了病房的安全管理。科室老龄患者居多，针对科室这一特点，我们

从病人一入院就开始进行细致详尽的安全教育，预防了可能发送的跌倒、烫伤等

事件，做好各项告知书，针对患者的情况做好相关的危险因素评估，并根据危险

评估分值做好相关的预防措施，如穿防滑鞋，并在床尾，病人一览表，科室走道，

病室内均有防滑倒，防坠床的警示标识，对于意识不太清又行动自如者，我们采

取了从入院就胶布自制腕注明科别、姓名、年龄、诊断等佩戴在左手腕。

七、为了减轻家属负担，我们针对生活不能自理或病情不允自理者行每周床

上洗头一次，而床上擦浴则根据病人的综合因素考虑，同时在饭点前主动为病人

及家属订三餐，总是想尽一切办法，尽其所能，解患者所忧，排患者所难，满足

病人需要，使病人满意。

八、为了解除病人对医院环境陌生的顾虑，我们除在入院时告知外，还统一

有护理人员全程陪护进行院内检查，如果有重病人或需检人数过多，则加派陪检

人员或有医生陪同，此举得到了家属及病人的赞许。

九、一年来，护士姐妹们付出了许多，得到了肯定，全年静脉输液，人次/

肌肉注射、人次/皮试、人次/莫滴等等。这些数据表明，成绩是可喜的，但缺点

也是存在的：一方面是低年资护士工作能力，突发事件应对能力及心理素质有待