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少数民族骨干计划定向协议书5篇

篇1

甲方：_________

乙方：_________

根据《关于实施少数民族骨干人才计划的意见》及相关规定，为了加强民族团结，促进少数民族地区人才培养和交流，甲乙双方就实施少数民族骨干计划定向培养事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方根据少数民族地区的实际需求，制定并发布少数民族骨干人才培养计划，明确培养目标、培养方式及考核标准等。

2.乙方根据自身条件和兴趣，自愿申请参加少数民族骨干人才培养计划，并承诺遵守相关规章制度，完成培养计划所要求的任务。

3.甲方在审核乙方申请后，根据乙方的实际情况，确定乙方是否符合参加培养计划的条件。符合条件的乙方将正式成为培养对象，并签订本协议。

4.甲方将按照培养计划的要求，为乙方提供必要的学习、实践机会和资源支持。乙方需积极参与培养计划中的各项活动，并努力提升自身能力。

5.乙方在培养计划结束后，需按照甲方要求提交个人成果报告，甲方将根据考核标准对乙方进行考核评价。

6.通过考核评价的乙方将获得甲方颁发的相关证书，并有机会在甲方推荐下进入相关领域就业或继续深造。

二、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权根据实际需要调整培养计划，确保培养质量。

（2）甲方需为乙方提供必要的学习、实践机会和资源支持。

（3）甲方需对乙方的学习、实践情况进行考核评估，确保培养效果。

（4）甲方有权要求乙方遵守相关规章制度，确保培养计划的顺利进行。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权在培养计划中获得必要的学习、实践机会和资源支持。

（2）乙方需遵守甲方的相关规章制度，确保培养计划的顺利进行。

（3）乙方需积极参与培养计划中的各项活动，并努力提升自身能力。

（4）乙方在培养计划结束后需提交个人成果报告，并接受甲方的考核评价。

三、违约责任

1.甲方如未按照本协议提供必要的学习、实践机会和资源支持，导致乙方无法完成培养计划任务，甲方应承担相应的违约责任。

2.乙方如未遵守甲方的相关规章制度或未积极参与培养计划中的活动，导致培养计划无法顺利进行，乙方应承担相应的违约责任。

3.乙方在培养计划结束后未提交个人成果报告或未通过考核评价的，甲方有权要求乙方进行整改或重新参加培养计划。若整改后仍不符合要求或拒绝重新参加培养计划，则视为乙方违约。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼解决争议。

2.在争议解决期间，甲乙双方应继续履行本协议中未发生争议的其他部分。

五、其他事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商补充解决。协商补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.乙方在签订本协议前已充分了解并接受甲方的培养计划及相关规章制度。如有任何疑问或不解之处，应当在签订协议前向甲方咨询清楚。否则，由此产生的后果由乙方自行承担。

4.甲方在制定培养计划及相关规章制度时，已充分考虑了乙方的实际情况和权益。因此，乙方在签订本协议后应积极配合甲方的培养计划安排，并努力完成各项任务。如有特殊情况需要调整计划安排或任务要求时，应提前向甲方申请并获得批准后方可实施调整。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（少数民族骨干）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《少数民族骨干计划管理办法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本定向协议书。

一、协议内容

1.甲方根据工作需要，决定录用乙方为少数民族骨干，负责相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

4.乙方的工作地点、岗位、职责等详见附件1。

二、定向培养

1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。

2.乙方应积极参与培训和学习，不断提高自己的能力和水平。

3.甲方应建立对乙方的定期考核机制，对乙方的表现进行评估，并根据评估结果进行调整和改进。

4.乙方在定向培养期间，应遵守甲方的相关规定，不得擅自离开工作岗位。

三、服务期限

1.本协议服务期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____