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安全生产责任制合同书5篇

篇1

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，全面实现“零事故”目标，进一步强化安全生产管理，遏制重、特大事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及《安全生产责任制》等有关规定，结合实际情况，特签订此书。

一、安全生产目标

1.杜绝重、特大交通事故、火灾事故、设备事故、人身伤亡事故和未遂事故。

2.轻伤事故不超过3‰。

3.安全隐患整改率达100%。

4.安全生产培训率达100%。

5.安全生产合格率100%。

二、工作原则

1.坚持“安全第一，预防为主”的原则。

2.坚持“管生产必须管安全”的原则。

3.坚持“专管群治，全员参与”的原则。

4.坚持“一票否决”的原则。

三、安全生产职责

1.认真贯彻和执行上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规，保障施工生产安全。

2.负责制定本单位的安全生产目标、措施和计划，并督促实施。

3.负责组织员工学习安全操作规程，提高员工的安全生产意识和操作技能。

4.负责组织或参与本单位的安全生产检查，及时消除事故隐患。

5.负责编制应急救援预案，并定期组织演练。

6.及时、如实报告安全生产事故，并协助调查处理。

7.负责组织员工开展安全活动，总结推广安全生产的先进经验和做法。

8.负责对分包单位的安全生产工作进行协调和管理。

9.严格执行企业规章制度和操作规程，确保施工生产过程中的各项安全指标达标。

10.加强日常安全检查，及时发现并处理潜在的安全隐患。

11.定期组织召开安全生产会议，分析安全生产形势，制定改进措施。

12.加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

13.严格执行企业安全生产考核办法，对安全生产工作进行考核和评价。

14.建立健全安全生产管理台账和记录，确保安全生产工作的可追溯性。

15.定期组织对施工现场进行安全评估，提出改进措施并监督实施。

16.负责对分包单位进行安全技术交底，并监督分包单位的安全生产工作。

17.严格执行企业关于危险源的管理规定，对危险源进行辨识、评估和控制。

18.负责组织或参与对安全事故的调查处理，严格落实“四不放过”原则。

19.负责本单位安全生产标准化建设的实施工作。

20.负责本单位安全生产其他相关工作。

四、考核与奖惩

1.考核：按照企业制定的安全生产考核办法进行考核。每季度进行一次全面考核，并根据考核结果进行奖惩。考核结果将作为年度评先树优的重要依据。

2.奖励：对于在安全生产工作中做出突出贡献的单位和个人，将给予表彰和奖励。奖励措施包括但不限于：颁发荣誉证书、通报表扬、晋升职务、岗位晋级等。具体奖励措施根据企业实际情况制定。

3.处罚：对于在安全生产工作中存在严重失职、渎职行为或造成重大安全事故的单位和个人，将依法依规进行处罚。处罚措施包括但不限于：通报批评、罚款、降职降级等。具体处罚措施根据企业实际情况制定。同时，按照企业关于安全事故管理的相关规定进行处理并追究相关责任人的责任。情节严重的移交司法机关处理。

五、其他事项

1.本合同书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。双方应严格遵守合同约定内容，确保安全生产工作的顺利进行。如一方违约造成另一方损失的应承担赔偿责任。

2.本合同书一式三份，甲方执两份（一份备案），乙方执一份。具有同等法律效力。如需变更或解除本合同书，应书面通知对方并说明理由后报请上级主管部门批准后办理相关手续。如一方违约导致本合同书无法继续履行的应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

篇2

为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面提升施工作业人员的安全生产意识，提高安全管理水平，杜绝重大伤亡事故的发生，确保施工生产顺利进行，甲乙双方根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合工程实际情况，经协商一致，签订如下安全生产责任制合同书：

一、合同双方

1.甲方：

单位名称：[甲方单位名称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

2.乙方：

单位名称：[乙方单位名称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人]

二、合同内容

1.甲方权利与义务

（1）甲方有权对乙方执行安全生产法律法规的情况进行监督。对存在重大安全隐患的，有权要求乙方停工整改。

（2）甲方有