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2024年暑期工劳动合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位):_________
乙方(暑期工):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方在_________部门从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。
2.乙方的工作地点为_________。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点,应提前告知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方的工作时间为每周_________天,每天工作_________小时。具体工作时间为上午_________点至下午_________点。
2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资报酬为每月_________元,支付时间为每月的最后一个工作日。
2.乙方在试用期间的工资报酬为每月_________元,支付时间为每月的最后一个工作日。
3.甲方应按时、足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或克扣。
五、社会保险和福利
1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方享有与甲方正式职工相同的社会保险待遇。具体待遇按照甲方规定执行。
3.甲方应为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
4.甲方可为乙方提供集体宿舍等福利设施,具体安排按照甲方规定执行。
六、必威体育官网网址义务和竞业限制
1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址,不得泄露给外界或用于个人目的。
2.乙方在离职后的一定期限内(一般为半年至一年),不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。具体期限和范围由甲方规定。
3.乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定的,应承担相应的法律责任。
七、违约责任
1.甲方或乙方违反本劳动合同约定的,应承担违约责任。违约方应支付违约金,并赔偿因此给对方造成的实际损失。
2.甲方或乙方违反法律法规规定的,应按法律法规规定承担相应的法律责任。
八、其他约定事项
1.本劳动合同未尽事宜,可由双方协商补充。协商补充的合同条款与本合同具有同等法律效力。
2.本劳动合同经双方签字或盖章后生效。合同一式两份,甲乙双方各执一份。
3.乙方在签订本劳动合同时,应提供真实有效的身份证明和其他相关证明材料。如乙方提供虚假材料或隐瞒事实真相,甲方有权立即解除劳动合同并不支付任何赔偿。
4.甲方有权根据业务需要对乙方的工作岗位进行调整,乙方应服从甲方的安排。如乙方不服从甲方安排或不能胜任工作岗位的,甲方有权解除劳动合同并不支付任何赔偿。
5.乙方在试用期内可随时解除劳动合同,但应提前三日通知甲方并办理离职手续。乙方在试用期满后解除劳动合同的,应提前三十日通知甲方并办理离职手续。否则,应承担相应的违约责任。
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:______________________________
联系方式:__________________________
乙方(暑期工):_____________________
地址:______________________________
联系方式:__________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方工作的有关事项,经过友好协商,达成以下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为:____________________。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体为每日工作______小时,每周工作______天。
2.乙方享有国家法定的节假日休息及甲方规定的带薪休假。
四、薪酬及福利待遇
1.乙方的基本工资为每小时______元,具体薪
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