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工人计件劳动合同范本8篇
篇1
甲方(用人单位)名称:_________
乙方(劳动者)名称:_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守执行。
一、劳动合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_________工作,乙方应按照甲方要求,按时完成规定的工作数量并达到质量标准。
2.乙方的工作地点为_________。甲方可以根据工作需要,调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。具体休息日根据甲方实际情况安排。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费用。
四、劳动报酬
1.甲方实行计件工资制,乙方应按照甲方规定的计件标准和实际完成的工作量领取工资。具体计件标准和工资支付方式如下:_________。
2.甲方应当每月至少支付乙方一次工资,不得拖欠乙方工资。具体工资发放日及支付方式如下:_________。
3.甲方支付乙方的工资应当符合最低工资标准,并随着物价上涨、工资水平提高等情况进行调整。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品,并监督乙方正确使用。
2.甲方应当为乙方提供符合安全生产的劳动条件,并监督乙方遵守安全操作规程。
3.甲方应当为乙方提供职业危害防护用品,并监督乙方正确使用。
六、社会保险和福利
1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应当自行承担个人应缴纳的部分社会保险费。
2.甲方可以根据实际情况为乙方提供其他福利待遇,如住房补贴、交通补贴等。具体福利待遇及支付方式如下:_________。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲方应当依法制定规章制度,乙方应当遵守甲方的规章制度。具体规章制度如下:_________。
2.乙方违反甲方规章制度的,甲方可以根据实际情况给予乙方相应的处理,如警告、罚款、解除劳动合同等。具体处理措施如下:_________。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式,并经双方签字或盖章后生效。
2.乙方单方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方,并按照甲方规定办理离职手续。具体离职手续如下:_________。
3.甲方单方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿金。具体补偿金数额及支付方式如下:_________。
4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的,本合同即行终止。双方应当办理终止劳动合同的相关手续。具体终止手续如下:_________。
5.法律法规规定的其他情形下的劳动合同变更、解除和终止,按照相关法律法规执行。
九、争议解决
1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的,应当首先通过协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;仲裁不成的,可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式如下:_________。
2.在争议解决期间,双方应当继续履行劳动合同中不涉及争议的其他内容。如有必要,双方可以签订书面协议,明确争议解决后的权利义务关系。具体协议内容如下:_________。
篇2
甲方(用人单位):XXX,地址:XXXX,法定代表人:XXX,联系方式:XXXX。
乙方(劳动者):XXX,性别:XXXX,年龄:XXXX,住址:XXXX,联系方式:XXXX。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止,其中试用期为XX个月。
二、工作内容和工作地点
乙方同意按甲方的工作需要,在XX部门从事XX岗位的工作。甲方根据工作需要,可调整乙方的岗位。乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假
甲方根据乙方的工种和岗位特点,安排乙方的工作时
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